بدأ مصرف الشارقة الإسلامي إجراءات التعيين للمتقدمين للوظائف، بعد ختام مشاركته الناجحة في المعرض الوطني الثامن عشر للتوظف في القطاع المالي والمصرفي الذي أقيم في مركز إكسبو الشارقة في الفترة ما بين 10 حتى 12 فبراير الجاري، بمشاركة العديد من المصارف والمؤسسات المالية، والهيئات الحكومية المحلية والاتحادية.
وحظي جناح المصرف خلال المعرض بإقبال كبير من المواطنين الراغبين في العمل بالقطاع المصرفي، خصوصاً بعد الزيادة التي أقرتها الإدارة التنفيذية لرواتب الخريجين، والتي تم الإعلان عنها في المؤتمر الصحفي السابق للمعرض، حيث بلغ عدد طلبات التوظيف 800 طلب.
وقالت إيمان جاسم، رئيسة مجموعة الموارد البشرية: «تم فرز الطلبات المقدمة بعناية بما يتوافق مع متطلبات المصرف، ويقوم قسم تطوير الكوادر الوطنية بدراسة الطلبات المقدمة والتواصل مع أصحابها، ونحن بصدد عمل يوم مفتوح قريباً بإذن الله لبدء المقابلات مع المتقدمين للوظائف، حيث سيتم تعيين المجتازين لهذه المقابلات بنجاح في إدارات وفروع المصرف المختلفة». وأكدت إيمان جاسم أنه من باب مواكبة التطور التقني المتسارع، وحرصاً على تسهيل مهمة المتقدمين من أبناء الإمارات، سيتم استقبال طلبات التوظيف عبر قنوات التواصل الاجتماعي للمصرف، وفق آلية معينة سيعلَن عنها قريباً بإذن الله.
وقالت فضيلة المرزوقي، رئيسة قسم تطوير الكوادر الوطنية: «تبلغ نسبة التوطين حالياً نحو 40% من إجمالي موظفي المصرف، بينما ترتفع نسبة التوطين بين مديري فروع المصرف إلى 90%، ونتطلع خلال العام الجاري إلى جذب المزيد من المواطنين لترسيخ مكانة المصرف، باعتباره من الجهات الرائدة التي توفر بيئة عمل جاذبة للمواطنين في مختلف التخصصات».