يستقبل معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية نحو 20 ألف متدرب في 2016 ضمن جميع البرامج والأنشطة التدريبية. وسيقدم المعهد 550 برنامجاً ضمن خطة التدريب السنوية، و68 مساراً تعليمياً إلكترونياً، و10 شهادات احترافية متخصصة، و8 ورش عمل، و3 برامج للقيادة، وبرنامجاً للتنمية الوطنية، إضافة إلى برنامج تدريبية مصممة وفق احتياجات البنوك ومتطلباتها.

أفضل البرامج

وقال جمال الجسمي، مدير عام المعهد خلال منتدى الموارد البشرية: يلتزم المعهد بتوفير أفضل البرامج التدريبية والتعليمية المتخصصة والمتقدمة للعاملين في قطاع الخدمات المصرفية والمالية. وأضاف: يهدف برنامجنا التدريبي للعام الأكاديمي 2016 إلى رفع مستوى أداء الموظفين في قطاع الخدمات المالية وإعداد أجيال المستقبل وتأهيلهم لفرص العمل.

وأوضح: لا شك في أن توفر قوى العمل المؤهلة تأهيلاً عالياً سيعود بالنفع على قطاع الخدمات المصرفية والمالية في الإمارات بشكل عام وسينعكس على تعزيز دور الإمارات الريادي حول العالم في هذا الصدد.

صقل المهارات

واستضاف المنتدى نخبة من مديري أقسام الموارد البشرية وخبراء صقل المهارات وتطويرها في فرع المعهد في دبي. وقدّم المنتدى لمحة عن هيكلية وجودة برامج التدريب المتوفرة لدى المعهد للعام 2016 والتي تم تصميمها لتلبية الاحتياجات المتنامية لقطاع الخدمات المالية في المنطقة.

وضم المنتدى عدداً من العروض التقديمية التي قادها مجموعة من كبار المديرين في قطاع الخدمات المصرفية والمالية، إذ قام هؤلاء بتسليط الضوء على برامج التدريب والقيادة المتوفرة في المعهد وأكدوا أهمية الحصول على الشهادات المتخصصة. كما شهد المنتدى نقاشاً حول منافع تحسين بوابة التعليم الإلكترونية.

وسلط فهد خلف، مدير التوطين في بنك رأس الخيمة، الضوء على مبادرات البرنامج التدريبي للعام 2016. وأكد شيكر ساونت، مدير التدريب ببنك الإمارات دبي الوطني، فعالية برنامج المعهد في تشجيع مسيرة التوطين في قطاع الخدمات المصرفية والمالية.

ومن ناحيتها أشارت عائشة المعيني، مديرة التسويق في بنك الإمارات دبي الوطني، إلى أن برامج تنمية القيادات المصرفية في المعهد يعتبر فرصة ممتازة للتطور المهني ويقدم فرص تدريب غير مسبوقة في مجالات الإدارة والقيادة. وقالت المعيني: بإمكان المواطنين والمواطنات الاستفادة من دعم المعهد الذي يتحمل نصف تكلفة ورسوم الالتحاق ببرنامج التبادل الطلابي الذي يستمر لمدة ثلاثة أسابيع في الولايات المتحدة.

نجاح

عقب أشهر من الاستشارات مع لجان ومجموعات دراسية تضم عدداً من مشرفي التوظيف وخبراء القطاع المصرفي، وبعد أسابيع من عملية التقييم لمناهج التدريب السابقة واحتياجات القطاع، نجح المعهد في تطوير خطة تدريب متقدمة وشاملة للمواطنين الإماراتيين والعاملين في القطاع والذين يخططون لتعزيز مسيرتهم المهنية في قطاع الخدمات المصرفية والمالية.