أعلن بنك دبي الإسلامي، عن إطلاق برنامج لتنمية الموظفين أصحاب الإمكانات العالية في إطار مبادرة «مسار» – لإدارة المواهب في البنك، الذي صمم خصيصاً لمنح موظفيه فرص التطور في مسيرتهم المهنية، إضافة إلى تأسيس مجموعة مستدامة من القادة القادرين على دعم النمو المتواصل لبنك دبي الإسلامي.
وقال الدكتور عدنان شلوان، الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك دبي الإسلامي، في كلمة ألقاها في حفل إطلاق البرنامج : على مر السنوات الأربعين الأخيرة، كان الموظفون إحدى أبرز نقاط القوة لمصرفنا. وبالنظر إلى السرعة التي ينمو فيها البنك، فمن المهم أن نقوم بتحديد قادة المستقبل في مرحلة مبكرة. وهذا من شأنه أن يضمن الحفاظ على ميزتنا التنافسية واستبقاء أفضل موظفينا، حيث يعد ذلك من أكبر التحديات التي يواجهها القطاع. ونسعى إلى إعداد مجموعة من القادة من مختلف أقسام البنك ليكونوا مجهزين للمساهمة في تحقيق طموحاتنا بالنمو.