بلغ إجمالي المواطنين الذين شاركوا في البرامج التي نظمها معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية منذ بداية العام الحالي 3204 مواطنين ومواطنات بلغت نسبتهم 35% من إجمالي عدد المشاركين. وخرج المعهد 250 مواطناً ومواطنة في بداية العام بفرعه بمدينة دبي الأكاديمية وبمشاركه عدد من مديري الموارد البشرية والتوطين والتدريب بالقطاع المصرفي والمالي.
ويستهدف المعهد في خطته للعام 2015 أكثر من 13 ألف موظف وموظفة من خلال 535 برنامجاً تدريبياً.
ووقع المعهد اتفاقيات تعاون وشراكة استراتيجية مع عدد من المصارف وهي بنك الإمارات دبي الوطني، وبنك عجمان، بنك التجاري الدولي – اتش اس بي سي الشرق الأوسط، بنك أبوظبي الإسلامي، بنك أبوظبي التجاري.
شريك ملتزم
وأكدت نورة عباس مدير إدارة التدريب، أن المعهد ظل شريكاً للقطاع المصرفي والمالي في الوفاء بالتزامه نحوه من خلال التدريب لرفع كفاءة المواطنين وتأهليهم. ويولي المعهد أولوية قصوى للجودة في برامجه ويعمل على تطويرها باستمرار. ويقدم المعهد التدريب الإلكتروني لأكثر من 3500 موظف وموظفة من العاملين بالمصارف.
ويقدم كذلك الشهادات المهنية المتخصصة في اكثر من 10 مجالات علاوة على برامج التطوير القيادي للوظائف العليا، ويخصص جزءاً منها للمرأة العاملة في القطاع المصرفي والمالي، بالتعاون مع مؤسسات تعليمية عالمية ومعاهد وكليات مصرفية خليجية. وأسهم المعهد في الفترة من 18 يناير الى 21 مايو في تدريب 9291 مشاركا ومشاركة.
أنشطة مختلفة
وأوضحت نورة عباس أن إجمالي البرامج التي نفذها المعهد والتي بلغ عددها 413 برنامجا اشتملت على تسع مجموعات من الأنشطة التدريبية وهي برامج الخطة التدريبية، والبرامج الخاصة، وبرامج التأمين، والشهادات المهنية، وورش العمل والندوات، والبرامج الأكاديمية ومعارض التوظيف والتعليم الإلكتروني.
نسب مقدرة
وتراوحت نسب مشاركة المواطنين في البرامج التي نفذها المعهد بين 100% و 15%.
وكانت أعلى النسب في برنامج مصرفي ومعارض التوظيف، حيث بلغت نسبة مشاركة المواطنين 100%. أما في برامج التدريب فقد كانت نسبة مشاركة المواطنين 28%، حيث بلغ إجمالي المواطنين 1216 مواطناً ومواطنة من إجمالي المشاركين البالغ عددهم 4367 مشاركا ومشاركة. أما في البرامج التدريبية الخاصة فلقد كانت نسبة مشاركة المواطنين 36%، حيث بلغ إجمالي المواطنين 200 مواطن ومواطنة من إجمالي عدد المشاركين البالغ عددهم 559 مشاركا ومشاركة. أما في البرامج الأكاديمية فقد كانت نسبة مشاركة المواطنين 35%.
وفيما يتصل بالشهادات المهنية المتخصصة فلقد قدم المعهد 9 برامج شارك فيها 83 مشاركا ومشاركة بلغ إجمالي المواطنين 20 مواطنا ومواطنة يمثلون نسبة 24%. أما في برامج التعليم الإلكتروني فقد كانت نسبة مشاركة المواطنين 20%، حيث بلغ إجمالي المواطنين 447 مواطناً ومواطنة من إجمالي عدد المشاركين والبالغ عددهم 2236 مشاركا ومشاركة. وفيما يتعلق بالخطة التدريبية بقطاع التأمين فلقد نفذ المعهد 56 برنامجا بلغ إجمالي المشاركين 577 منهم 86 مواطنا ومواطنة يمثلون 15% من إجمالي العدد.
وشملت البرامج التي نفذها المعهد مجالات العمل المصرفي وفي مقدمتها العمليات المصرفية، وإدارة الائتمان وتمويل الشركات، والخزينة والاستثمار، والموارد البشرية والقيادة، والتسويق وخدمة العملاء، وتطبيقات النظم المصرفية الإلكترونية، والعمل المصرفي الإسلامي، وإدارة المخاطر والالتزام واللغات.
برنامج مصرفي
ويعتبر برنامج مصرفي من البرامج الذي أثبتت جدارتها في اكتساب المواطنين المعارف والقدرات اللازمة للعمل. وأكد عدد من المستفيدين أن مشاركتهم جاءت انطلاقاً من رغبتهم في قيام مصارفهم وتدريب وتوظيف المواطنين من قناعتهم بأهمية دعم سياسة الدولة في التوطين في القطاع المصرفي. وأشاروا إلى أن هذا البرنامج يمثل أحد المدخلات الهامة في رفع نسبة التوطين في المصارف، حيث يؤكد الخريجون استفادتهم من البرنامج في تطوير مهاراتهم وقدراتهم.
برنامج القيادات
وتكفل المعهد بابتعاث 11 قيادياً مصرفياً إلى أميركا للالتحاق ببرنامج التطوير القيادي خلال شهري أبريل ومايو الماضيين بكلية داردن لإدارة الأعمال بجامعة فيرجينيا. ويأتي برنامج تدريب القيادات انطلاقاً من أهمية خلق قيادات وطنية لإدارة القطاع المصرفي بالدولة وتماشياً مع استراتيجية الحكومة الاتحادية للاستثمار في الموارد البشرية الوطنية دعماً لسياسة التوطين في كافة القطاعات وفي مقدمتها القطاع المصرفي الذي يسهم بدور كبير في دعم الاقتصاد الوطني.