أعلنت «أرابتك القابضة» أمس أن أرباحها الصافية العائدة للشركة الأم بنهاية الأشهر التسعة الأولى من العام الحالي ارتفعت إلى 309 ملايين درهم، محققة بذلك نمواً نسبته 20.7% مقارنة بالفترة ذاتها العام الماضي، التي بلغت خلالها الأرباح الصافية 256 مليون درهم، مدعومة بتقدم إنجاز المشاريع ونمو أعمال الشركة في الإمارات والخارج.

وأوضحت الشركة في بيان حول نتائجها المالية المرحلية الموجزة أن إيرادات الفترة من يناير وحتى سبتمبر الماضي ارتفعت إلى 6.96 مليارات درهم، بنمو نسبته 37.17% مقارنة بالفترة ذاتها العام الماضي، التي بلغت خلالها الإيرادات 5.079 مليارات درهم.

وارتفعت قيمة المشاريع قيد التنفيذ بنحو 1.4% لتصل إلى 23.79 مليار درهم بنهاية سبتمبر 2014، مقارنة بـ23.47 مليار درهم بنهاية سبتمبر 2013.

وبلغ الربح الإجمالي خلال فترة الأشهر التسعة من العام الحالي 971 مليون درهم، محققاً نمواً قياسياً قدره 60.5% مقارنة بالفترة ذاتها العام الماضي، التي بلغ خلالها الربح الإجمالي 605 ملايين درهم.

وارتفع هامش الربح الإجمالي المحقق خلال الفترة إلى نحو 13.9% مقارنة بهامش قدره 11.9%، مع تحسن أداء العمل في المشاريع وضبط النفقات.

واعتمد مجلس إدارة الشركة في اجتماع عقده أمس النتائج المالية، مؤكداً أهمية النمو المحقق في المؤشرات المالية، ما يعني مزيداً من التقدم في أعمال الشركة، وتحقيق عوائد أعلى للمساهمين.

الربع الثالث

وخلال الربع الثالث من عام 2014، انخفضت الأرباح الصافية العائدة للشركة الأم إلى 68 مليون درهم، بتراجع قدره 32.6% مقارنة بالفترة ذاتها العام الماضي، التي بلغت خلالها 101 مليون درهم، بسبب مصاريف إدارية وعمومية غير متكررة تحملتها الشركة خلال تلك الفترة.

لكن بقية المؤشرات أظهرت نمواً متزايداً، فقد ارتفعت إيرادات الربع الثالث إلى 2.4 مليار درهم، بنمو نسبته 24% مقارنة بالفترة ذاتها العام الماضي، التي بلغت خلالها الإيرادات 1.937 مليار درهم.

وارتفع الربح الإجمالي خلال فترة الربع الثالث من العام الحالي إلى 308 ملايين درهم، محققاً نمواً قدره 32.2% مقارنة بالفترة ذاتها العام الماضي، التي بلغ خلالها الربح الإجمالي 233 مليون درهم.

وارتفع هامش الربح الإجمالي المحقق خلال الفترة إلى نحو 12.8% مقارنة بهامش قدره 12%.

نقاشات

إلى ذلك، ناقش مجلس الإدارة خلال اجتماعه تطور العمل في مشاريع المجموعة وأداء الشركة على الصعيد المالي والإداري.

واطلع المجلس على مؤشرات الأداء، واستمع إلى شرح من الإدارة التنفيذية حول مشاريع الشركة في الإمارات والخارج، إلى جانب النتائج الإيجابية التي تحققت في ضوء عملية إعادة الهيكلة الداخلية وتحسين أساليب استغلال الموارد في الشركة.

وناقش مجلس الإدارة المشاكل والتحديات التي تواجه مشاريع الشركة، وأوعز باتخاذ الحلول والإجراءات المناسبة لعلاجها.

وعبر مجلس الإدارة عن ارتياحه إزاء أداء الشركة، في الوقت الذي أعطى توجيهات بشأن عدد من الإجراءات لأغراض تطوير السياسات على مستوى الإدارة التنفيذية.

وأكد المجلس أن الشركة ماضية في استراتيجية النمو المدروسة التي تؤهلها للفوز بمشاريع جديدة مستقبلاً، والمضي باقتدار في المشاريع القائمة، وتحسين قدراتها التنافسية.

من جانب آخر، أكد المجلس أهمية الإجراءات التي تم اتخاذها في الآونة الأخيرة، وانعكاسها الإيجابي على مختلف الصعد، لاسيما توفير النفقات، بعد عملية إعادة الهيكلة المحدودة الناجحة التي حققت أهدافها.

وفي سياق متصل، أشار المجلس إلى أهمية القرارات التي تتعلق بموارد الشركة وكيفية استغلالها على النحو الأمثل الذي يحقق أفضل العوائد للمساهمين والمستثمرين.

مشروع المليون وحدة

وفيما يخص مشروع المليون وحدة سكنية في مصر، أبدى مجلس الإدارة ارتياحه لسير المفاوضات النهائية مع السلطات المعنية في القاهرة والتي تمت في الآونة الأخيرة من خلال اجتماعات مكثفة دارت حول الاتفاقية النهائية لبدء العمل في المشروع، الذي تسعى الشركة للمباشرة لتنفيذه قبل نهاية العام.

إلى ذلك، اعتمد المجلس تعديلات دليل سياسات الموارد البشرية، الذي يستند إلى أفضل الممارسات العالمية.

ووافق المجلس على تعديلات دليل الحوكمة والامتثال بهدف الارتقاء إلى أعلى مستويات الانسجام مع أفضل الممارسات العالمية، وتحقيق أعلى درجات الامتثال والشفافية والمساءلة في تعاملات الشركة الداخلية والخارجية، ودعم العمل المؤسسي، والتأكيد على أن الشركة تعمل وفق ضوابط ترتقي بمصالح الشركة ومساهميها ومستثمريها.

ووجه المجلس بتطوير عدد من الإجراءات والسياسات الإدارية الخاصة بتنظيم أعمال الشركة - بما فيها سياسات وإجراءات نظام تخطيط الموارد (ERP System)- بما يؤدي إلى تحقيق أهداف «أرابتك» ويتماشى مع جهود التطوير التي تبذلها الإدارة التنفيذية ضمن توجيهات مجلس الإدارة.