أقام بنك دبي التجاري حفلاً لتكريم 22 من مديريه الذين حصلوا على شهادة المستوى الثالث في التدريب والتوجيه من معهد القيادة والإدارة بالمملكة المتحدة، وهي الشهادة التي تهدف إلى تعزيز مهارات الإدارة لدى الموظفين.
وجاءت مشاركة المديرين في هذا البرنامج التدريبي ضمن المبادرة التي تحمل عنوان «بنك دبي التجاري يقود الطريق»، التي تمثل جزءاً من السياسة التي ينتهجها البنك والهادفة إلى الاستثمار في الموظفين وتحسين مهاراتهم، والارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم من خلال برامج تدريب وتأهيل نوعية، إذ تعمل شهادة المستوى الثالث في التدريب من المعهد على تطوير وصقل قدرات المشاركين ومهاراتهم والارتقاء بخبراتهم وتحسين أدائهم وتعزيز دورهم في نقل المعرفة لموظفيهم.
أصول
وقال بيتر بالتوسن، الرئيس التنفيذي لبنك دبي التجاري: «تماشياً مع قناعتنا بأن مواردنا البشرية هي أهم أصولنا، والعامل الأكثر حيوية في نمونا وتطورنا، فإننا ملتزمون بالاستثمار المكثف بتطوير قدرات ومهارات موظفينا، وتوفير برامج التدريب والتأهيل المناسبة لهم، بما يسهم في تعزيز أدائهم وتمكينهم من تحقيق التطور الوظيفي وبالتالي الحفاظ عليهم».
وأكد بالتوسن التزام البنك بشكل خاص على تدريب وتأهيل الموظفين من مواطني الدولة حيث قال: «تجسد مشاركة العديد من موظفينا من مواطني الدولة في برامج التدريب المكثفة ومشاركتهم في اختبارات شهادة المستوى الثالث في التدريب من معهد القيادة والإدارة بالمملكة المتحدة، التزامنا بسياسة التوطين وحرصنا على تنمية وتطوير الكفاءات الوطنية».
تدريب
يذكر أن التدريب على شهادة المستوى الثالث في التدريب قد استمر لفترة 4 شهور، وقد شارك به 54 موظفاً من بنك دبي التجاري، ضمن خمس مجموعات مختلفة. وقد بلغ المديرون الذين اجتازوا الاختبار حتى الآن 22 مديراً، فيما يتوقع تأهيل 32 مديراً آخر بحلول نهاية سبتمبر 2014.
ويهدف بنك دبي التجاري بنهاية العام الجاري أن يستكمل 95 من موظفيه المرحلة الأولى من التدريب على شهادة المستوى الثالث في التدريب من معهد القيادة والإدارة بالمملكة المتحدة، حيث إنه من المتوقع أن يوفر البرنامج، الذي بدأ في فبراير 2014، التدريب والتأهيل لعدد 300 موظف من مختلف المستويات خلال عام 2015.
الارتقاء بالأداء
قالت شروق الرضا رئيسة الموارد البشرية في بنك دبي التجاري: «يمثل الاعتماد على البرامج التدريبية المكثفة لتطوير إمكانات وقدرات ومهارات الموظفين عنصراً حيوياً لتمكين المؤسسات من تعزيز مستويات أدائها بشكل مستمر، حيث تسهم هذه البرامج في الارتقاء بمستويات الأداء في كل المجالات، وبناء علاقات أكثر متانة مع العملاء، وبالتالي تعزيز الأرباح وحقوق المساهمين».