أصدرت دائرة المالية المركزية في الشارقة قرارا بترقية 20 من قياديي الصف الثاني والثالث وبقية المستويات الإدارية من موظفيها خلال العام الجاري، تقديراً لجهودهم وعطائهم الدائم والمستمر، ولبث روح التنافس والتحفيز لدى جميع الموظفين للارتقاء بالأفضل، ومكافأة لهم على جدارتهم وتميزهم في عملهم، حيث اثبتوا قدرة على التطوير في الأداء المالي المؤسسي الحكومي. وقال وليد الصايغ مدير عام دائرة المالية المركزية في الشارقة إن هذه الترقيات تأتي نتيجة حرص صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة على د عم المنظومة المالية وتوفير أفضل السبل للارتقاء بها في تشجيع المواطنين ومواصلة العمل وتحمل المسؤولية الوطنية، والمساهمة في دعم مسيرة البناء والتنمية، لاسيما وقد قطعت الدائرة شوطا كبيرا لتوفير الخدمات المالية والإدارية النوعية الفعالة، من أجل المساهمة في تنفيذ الدور المنوط بها بنجاح لخدمة الحكومة والمجتمع، وتحقيق التطور والتقدم والرخاء لإمارة الشارقة. وأشار إلى أن القرار يأتي في سياق سياسة الدائرة الداعمة والمشجعة للكوادر البشرية المواطنة كي يتحملوا مسؤولياتهم في المناصب القيادية بكل جدارة وعطاء وإنتاج، والذين شملهم قرار الترقية والتعيين في وظائف أعلى من وظائفهم الحالية هم من أصحاب الكفاءات الذين أثبتوا جدهم واجتهادهم في العمل، ومن أجل مصلحة الدائرة الوطنية التي تحتضن الطاقات البشرية المواطنة وتصقل خبراتهم من خلال التجربة والتدريب والتعلم والتأهيل.
وأضاف: إن الدائرة تعتبر من الدوائر الرائدة على مستوى الدولة في التوطين حيث بلغت نسبة التوطين 81% لإجمالي الوظائف المالية والإدارية، وإن هذا المعدل المرتفع يأتي تحقيقاً لتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، بتعزيز انخراط المواطنين في القطاعات كافة، واعتبار التوطين من أولويات الخطة الاستراتيجية لحكومة الشارقة، وهي تسير وفق خطط محددة في هذا المجال، وستواصل هذه الخطط للوصول إلى الطموحات في مجال توطين الوظائف.