أطلقت شركة الصكوك الوطنية، التي تعمل في برنامج الادخار والاستثمار الفريد من نوعه والمتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية في الدولة، أحدث مبادرات الموارد البشرية الهادفة إلى تأسيس وتطبيق أفضل ممارسات المسؤولية الاجتماعية داخل الشركة.
وتقدم المبادرة في كل شهر عدداً من خطط وبرامج المسؤولية الاجتماعية وأنشطة إشراك الموظفين والتي ترتبط ارتباطاً تاماً برؤية وأهداف وطبيعة عمل الشركة، مع التركيز على استدامة هذه الممارسات. وتتنوع البرامج الشهرية لتشمل عدة مبادرات مثل جلسات خاصة مع الرئيس التنفيذي للشركة ويوم البيئة، والخميس الثقافي، ومبادرة التبرع بالدم، وحملة الاهتمام بالصحة، حيث شجعت الشركة موظفيها على المشاركة في هذه البرامج التي توفر فرصة لتبادل الخبرات والارتقاء بمعايير المسؤولية الاجتماعية للشركات داخل الشركة وخارجها.
وجدير بالذكر أن شركة الصكوك الوطنية كانت وما زالت تركز دائماً على أفضل ممارسات إدارة وتطوير الموارد البشرية وبحث المتغيرات والتحديات التي تواجهها، بالإضافة إلى تبادل الخبرات وصقل وتعزيز مهارات المختصين في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية. وتتضمن المبادرة عدداً من اللقاءات بين فريق الموارد البشرية والموظفين خلال أشهر العام بمشاركة مديري ومسؤولي الموارد البشرية والتدريب وجميع الموظفين من مختلف المستويات. وسوف تشمل هذه اللقاءات "ساعة الموارد البشرية" التي تفتح قنوات للتواصل غير الرسمي بين الموظفين وقسم الموارد البشرية.
وتعكس المبادرة الشاملة التزام شركة الصكوك الوطنية بتبني أفضل سياسات الإدارة وتنمية الموارد البشرية، وإجراء البحوث لرصد التحديات المتعلقة بالقطاع والتصدي لها. وهذا يتم من خلال الدراسات الاستطلاعية لقياس الكفاءة والرضا عن خدمات قسم الموارد البشرية في الشركة.
وفي إطار جهودها الهادفة إلى تنمية رأس المال البشري، أدخلت الشركة أيضاً برنامج تدريب صيفياً بالتعاون مع عدة جامعات بهدف إشراك الطلبة في البحوث الميدانية التي تجريها الشركة لتسريع عملية الإبداع في المنتجات والخدمات للبرنامج.
وقال سيف علي الشحي، المدير التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الادارية للشركة: تمثل مبادرة الموارد البشرية منصة لتبادل المعرفة والخبرات والمهارات بين مختصي إدارة الموارد البشرية والموظفين، علاوة على إتاحة الفرصة للاطلاع على أفضل الممارسات والتجارب المحلية والعالمية، وإشراك الموظفين في برامج المسؤولية الاجتماعية الداخلية في الشركة.