تم إعلان التشكيل الجديد للجنة الاستشارية النسائية في القطاع المصرفي والمالي، حيث اختارت اللجنة هدى عبدالله: مدير إدارة الفروع في بنك الخليج الأول رئيساً لها.
ويضم التشكيل الجديد للجنة كلا من صديقة عباس - مدير فروع العمليات- بنك أبوظبي التجاري، ومريم يوسف - نائب رئيس العلاقات العامة والاتصال الجماهيري في مصرف الهلال، ومريم النعيمي - مدير فرع- أسواق الخدمات المصرفية للأفراد- بنك دبي الإسلامي، وعشبة خميس - مدير فرع- بنك أبوظبي الوطني، وأماني الخالدي- رئيس توطين- بنك أبوظبي الوطني، وعاليا الطاهري- محاضر- معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، وأمل أحمد اداري- معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية.
وصرح جمال أحمد الجسمي- مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، بان اللجنة ظلت تعمل على مدى السنوات السابقة داعمة لجهود تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي وعبر عن أمله في أن تتمكن اللجنة بتشكيلها الجديد من تحقيق أهداف اللجنة.
وعبرت هدى عبدالله عن شكرها لزميلاتها في اللجنة وكذلك لإدارة معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية الذي ينسق أعمال لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي واللجان الفرعية المنبثقة منها. وكذلك من أملها في أن تساهم اللجنة بصورة فعالة في دعم جهود التنمية البشرية في القطاع المصرفي والمالي في الدولة. وبصفة خاصة بالنسبة للمرأة العاملة في هذا القطاع المزدهر والمتنامي والذي يسهم بدور كبير في التنمية الاقتصادية في الدولة. وقالت إن اللجنة سوف تعكف على تحليل بيانات العاملات في القطاع المصرفي والمالي، ومن ثم تعمل على استقراء النتائج ووضعها على شكل خطط مستقبلية للتنمية البشرية.
وتم تشكيل اللجنة الاستشارية النسائية في القطاع المصرفي والمالي استشعاراً بأهمية المرأة في القطاع المصرفي حيث يبلغ اجمالي المواطنات العاملات في القطاع المصرفي والمالي حسب آخر إحصائية للَجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي ما نسبته (70.2%) من إجمالي عدد المواطنين العاملين في القطاع المصرفي (8199) مواطنة حتى ديسمبر2012.
أهداف
تعمل اللجنة على التوعية باللجنة النسائية الاستشارية للقطاع المصرفي والمالي وتفعيل دورها والعمل على تحقيق أهدافها. وتشجيع وتمكين المرأة الإماراتية العاملة في القطاع المصرفي والمالي لتبوؤ مناصب قيادية وتوعية المرأة بمزايا وأهمية العمل في القطاع المالي والمصرفي وتشجيعها للانضمام إليه. وفتح قنوات التواصل الدائم مع السيدات العاملات بالقطاع المصرفي والمالي ومع مديري التوطين.