نظم مصرف أبوظبي الإسلامي يوماً مفتوحاً لاستقطاب كوادر وطنية جديدة ولتعريف مئات الخريجين على طبيعة العمل في مصرف أبوظبي الإسلامي، في اطار سياسته الهادفة الى التعزيز من معدلات التوطين، وعقب هذه الفعالية اختار المصرف 60 من مواطني الدولة من الخريجين وأصحاب الخبرات للعمل ضمن فريق عمله، كما يعتزم تعيين عدد أكبر في المرحلة المقبلة.
وكان اليوم المفتوح الذي عقد في كل من أبوظبي ودبي، قد لاقى إقبالا كبيرا من أبناء وبنات الدولة. وأجرى فريق إدارة الموارد البشرية في المصرف سلسلة من المقابلات مع نحو 600 مواطن ومواطنة لترشيحهم وتأهيلهم للعمل في مختلف أقسام المصرف وفروعه المنتشرة في مدن الدولة. وقال وهيب الخزرجي، رئيس قسم الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي:
«حقق المصرف في السنوات الأخيرة نمواً شاملاً في كافة الأقسام، وشهد توسعات كبيرة في شبكة فروعه، ما أدى الى إيجاد فرص عمل جديدة لمواطني الدولة. نحن سعداء بانضمام كوادر وطنية مؤهلة الى فريق عمل المصرف، حيث سنقوم من خلال برامجنا التدريبية بتقديم العديد من الفرص لهم لتطوير مهاراتهم وتزويدهم بالمعرفة والخبرات، ليغدوا قادة القطاع المصرفي في المستقبل». وكان مصرف أبوظبي الإسلامي قد حصل على جائزة تنمية الموارد البشرية من معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، نظراً لدعمه المتواصل لمبادرات التوطين في الدولة. وعلاوة على ذلك، قام المصرف بتوقيع عدّة اتفاقيات مع مجموعة من الجامعات والكليّات في دولة الإمارات.