احتفل بنك الإمارات دبي الوطني، بتخريج دفعة جديدة من برنامج القيادة الإدارية بالتعاون مع مؤسسة "هارفارد بيزنس ببليشينج". ويستند البرنامج إلى مبادئ التخطيط الشهيرة عالمياً التي تتبناها مؤسسة "هارفارد بيزنس ببليشينج"، مثل التعلم المتمحور حول المشاركة والتعلم عن طريق الممارسة الفعلية والتعلم من الآخرين. وقد تم إعداد البرنامج بهدف تطوير قدرات المديرين القيادية لتمكينهم من تحليل نمط العمل ووضع نمط عمل جديد يتماشى مع استراتيجية وحدة الأعمال، بالإضافة إلى توفير التوجيه والحافز لفريق العمل لتحقيق أداء أفضل.
وتسلّم المشاركون في برنامج القيادة الإدارية شهاداتهم خلال حفل أقيم في المبنى الرئيسي لبنك الإمارات دبي الوطني، وحضره ريك بدنر، الرئيس التنفيذي للمجموعة وأعضاء اللجنة التنفيذية وكبار المديرين في المجموعة وعدد من كبار الشخصيات من مؤسسة "هارفارد بيزنس ببليشينج".
وغطى البرنامج بإسهاب ثلاث وحدات رئيسية تمحورت حول فكرة "القيادة": وهي القيادة الشخصية وقيادة الفريق وقيادة التنفيذ. وخاض المشاركون تجربة تعلم شاملة ومتنوعة امتدت من سبتمبر إلى ديسمبر، وتخللها إقامة ورش عمل وندوات وبرامج تعلم عبر الإنترنت، مع التركيز على التعليم باستخدام نمط "الندّ للند" من خلال مناقشات لحالات تم طرحها من قبل المشرفين الخبراء.
وفي معرض تعليقه على نجاح البرنامج، قال حسام السيد، مدير عام الموارد البشرية: "نحن في بنك الإمارات دبي الوطني نؤمن بأن تطوير مواردنا البشرية يجب أن يأتي على قائمة أولويات الإدارة، وتم إعداد برامج تطوير القيادة هذا لإتاحة إمكانية الارتقاء الوظيفي للقادة على مختلف المستويات.
وأود أن أغتنم هذه الفرصة لأهنئ المشاركين الناجحين، وأشكر جميع الأطراف المعنية في دعم جهود بنك الإمارات دبي الوطني الرامية إلى إعداد ورعاية قادة المستقبل في المجموعة".وقال فيناي هيبار، مدير عام مؤسسة "هارفارد بيزنس ببليشينج" الهند، "نحن في مؤسسة هارفارد بيزنس ببليشينج مسرورون بشراكتنا مع بنك الإمارات دبي الوطني لإعداد وتطوير الكوادر القيادية لديه. إن برنامج القيادة الإدارية هو واحد من برامج القيادة الأوسع نطاقاً في المنطقة.