كرّم بنك أبو ظبي الوطني 65 من قدامى العاملين في البنك، منهم 22 موظفاً وموظفة أكمل كل منهم 35 عاماً في خدمة البنك، و6 موظفين وموظفات أكمل كل منهم 25 عاماً، و37 موظفاً وموظفة أكمل كل منهم 15 عاماً، ما يعني أن إجمالي الفترة التي عملوا فيها في البنك تبلغ 1475 عاماً.
ويعكس تنظيم الحفل السنوي لتوزيع جوائز الخدمة الطويلة، تقدير بنك أبو ظبي الوطني الكوادر العاملة، وعلى وجه الخصوص الذين خدموا البنك لفترة طويلة.
وقال إيهاب حسن رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك: ساهمت الجهود المخلصة لجميع الكفاءات الذين خدموا البنك طوال هذه الأعوام، في بناء وتنمية بنك أبو ظبي الوطني منذ تأسيسه في عام 1968، وتحويله من بنك محلي إلى مؤسسة مالية عالمية، تعمل في 15 دولة.
مضاعفة حجم البنك
وخاطب إيهاب حسن قدامى العاملين المكرّمين، قائلاً: خلال العشر سنوات الأخيرة، ساهمت جهودكم في مضاعفة حجم بنك أبو ظبي الوطني عشر مرات، كما أصبح أول بنك إماراتي ينجح في تحقيق صافي أرباح يتجاوز المليار درهم في عام 2004، وتمكن البنك من تحقيق إنجاز آخر، عندما أصبح أول بنك إماراتي يحقق صافي أرباح يتجاوز المليار دولار أميركي في عام 2010.
ويصُنف بنك أبو ظبي الوطني ضمن البنوك الـ 50 الأكثر أماناً في العالم، من قبل «غلوبال فاينانس» منذ عام 2009، وأكثر البنوك أماناً في الشرق الأوسط.
تقدير الكفاءات
وقالت رويدا سعيد شحبل رئيس إدارة التوظيف والعمليات بمجموعة الموارد البشرية في البنك: ترتكز استراتيجية بنك أبو ظبي الوطني على تقدير الكفاءات، وتؤمن أن الموارد البشرية هي أغلى الثروات، ما جعله المكان المفضل للباحثين عن العمل.
وأضافت: يوفر بنك أبو ظبي الوطني فرص النمو لجميع العاملين في البنك، والأدوات الفعالة لتعزيز مهاراتهم، ونلتزم بمكافأة الكوادر المتميزة على نجاحهم وإخلاصهم في العمل.