أكد القائمون على تنظيم معرض توظيف، المعرض المتخصص على مستوى الدولة في قطاع التوظيف، على مشاركة 12 مؤسسة مالية ومصرفية في الدورة القادمة للمعرض، والتي تقام في الفترة ما بين 29-31 يناير المقبل في أبوظبي.
وتهدف المؤسسات العاملة في القطاع المصرفي من خلال مشاركتها في المعرض للتواصل بشكل مباشر مع الإماراتيين الباحثين عن الوظائف وذلك في سعي منها لرفع نسبة الإماراتيين العاملين في القطاع لتصل إلى 45%، وهي ما تعتبر النسبة الأكبر بين قطاعات الشركات الخاصة.
وتضم قائمة البنوك والمصارف المشاركة في المعرض كلا من، بنك أبوظبي الوطني، بنك الخليج الأول، بنك ستاندرد تشارترد، الشركة الوطنية للضمان الصحي «ضمان»، البنك التجاري العالمي، بنك أبوظبي التجاري وبنك الاتحاد الوطني، في الوقت الذي أشار فيه منظمو المعرض، شركة إنفورما للمعارض، أن باب المشاركة لا يزال مفتوحا أمام الشركات وبالتالي فالقائمة النهائية للعارضين مؤهلة للزيادة. ووفقا للأرقام الصادرة عن مجلس أبوظبي للتوطين، فإن عدد الإماراتيين الباحثين عن الوظائف يقدر بحوالي 13000 إماراتي سنويا، 80% منهم من النساء، ومعظمهم يحملون شهادات عليا.
أحلام العمل
وعلى مدار سنوات انعقاده، ساهم معرض توظيف في تحقيق أحلام العديد من الإماراتيين الطامحين، وذلك من خلال توفيره منصة للشركات والباحثين عن الوظائف للالتقاء والتواصل. وحول الدور الذي يلعبه معرض توظيف في تسهيل عملية توظيف الإماراتيين، أكدت المواطنة أسماء سالم، التي تمكنت من الحصول على وظيفتها عبر معرض توظيف، إن المعرض ساهم في تسهيل تواصلها مع الشركات التوظيفية وتحديد مستقبلها المهني.
وقالت سالم، والتي انضمت لبرنامج نجوم في بنك الخليج الأول، البرنامج الذي يعنى بتطوير مهارات الإماراتيين وتأهيلهم في القطاع المالي: «قبل زيارة معرض توظيف، اعتمدت بشكل كامل على إرسال سيرتي الذاتية للشركات عبر مواقعهم الاليكترونية، ونظرا للكم الكبير من الرسائل التي تصلهم كل يوم، معظم الشركات لم تقم بالرد، الأمر الذي هبط من عزيمتي».
وأضافت: «ساهم معرض توظيف في تعزيز الطريقة التقليدية في التوظيف لكن بمعايير عصرية. فالمعرض يلعب دورا في التقريب بين جهات التوظيف والباحثين عن الوظائف، متيحا الفرصة لكلا الطرفين للتواصل مع بعضهم البعض. لقد ساهم معرض توظيف في تعزيز آمالي في الحصول على الوظيفة الأنسب لي».
وتابعت: «يتمتع القطاع الخاص ببيئة سريعة النمو وفعالة، وهو يمثل تحديا كبيرا. كل يوم أكتشف شيئا جديدا في قدراتي ولا شك أنني أتعلم الكثير. من الجميل أن تكون قادرا على تأدية كافة المهام والواجبات، خاصة تلك التي لم تكن على قادرا على تأديتها بالشكل المناسب قبل حصولك على الوظيفة».
رفع التوطين
وبحسب التقارير الصادرة عن برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، فإن القطاع المصرفي يتطلع لتعزيز نسب الإماراتيين فيه بنحو 4% سنويا حتى تصل النسبة الإجمالية للإماراتيين العاملين في القطاع المصرفي والبنوك إلى 45%.
من جهتها، أشارت حياة جماعي، مديرة معرض توظيف، إلى أن المعرض المخصص للإماراتيين يوفر منصة مثالية للبنوك وغيرها من الشركات العاملة في القطاع الخاص والساعية لاستقطاب الشباب الإماراتي وتوظيفهم في مكاتبها. وقالت: «نعلم أن الشباب الإماراتي لا يميل بشكل كبير للعمل في وظائف القطاع الخاص، وهدفنا هنا هو تشجيع الشباب الإماراتي وتغيير مفهومهم حول شركات القطاع الخاص والاستفادة من الفرص الفريدة التي تتاح لهم في المعرض».
دعم
يعود معرض توظيف، والذي يقام بتنظيم من إنفورما للمعارض ويحظى بدعم من برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، بعد نجاح كبير شهدته دورة العام الماضي من المعرض، التي شهدت مشاركة 95 شركة، والتي قامت بعرض أكثر من 2000 وظيفة خاصة بالإماراتيين.
وتجدر الإشارة إلى أن المعرض يفتح أبوابه يوميا من 10 صباحا وحتى 7 مساء، في حين خصصت الفترة من 10 صباحا وحتى 1من بعد ظهر يوم الأربعاء 30 يناير للنساء فقط. الدخول مخصص للإماراتيين من الساعة 10 صباحا وحتى 4 مساء، في حين يمكن لباقي الجنسيات الدخول بعد الساعة 4 مساء.