نفذ معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية خلال العام 2011 برامج تدريبية خاصة بناء على طلب ورغبة بعض المؤسسات المصرفية شارك فيها 477 مشاركاً ومشاركة جميعهم من المواطنين والمواطنات. في حين انه في العام 2010 نفذ المعهد برامج خاصة شارك فيها 461 مشاركاً ومشاركة، بلغ إجمالي المواطنين منهم 417 مواطناً ومواطنة اي ما نسبته 91%.

واظهر التقرير الفني والاداري السنوي ان المعهد نفذ 420 برنامجاً، بلغ إجمالي المشاركين فيها 7728 مشاركاً ومشاركة. وارتفعت نسبه المواطنين المشاركين فيها الى حوالي 40% حيث بلغ عددهم 3089. وكان عدد المشاركين في العام 2010 في برامج المعهد 2868 مشاركاً ومشاركه ونسبة المواطنين 33% من إجمالي المشاركين. وشهد عام 2011 نشاطات في مجالات البرامج التدريبية وتنمية الموارد البشرية والندوات وورش العمل.

وقال جمال الجسمي مدير عام المعهد: بلغ إجمالي هذه البرامج 338 برنامجاً شارك فيها 5235 مشاركاً ومشاركة ووصل عدد المواطنين المشاركين فيها الى 1670 ونسبتهم 32% من إجمالي المشاركين تقريباً. ويمثل عدد البرامج التدريبية التي نفذها المعهد حسب خطته السنوية للعام 2011 زيادة بالمقارنة مع العام السابق حيث نفذ المعهد 295 برنامجاً في كل من الشارقة وأبوظبي والعين والفجيرة وشملت البرامج مجالات عديدة من الاعمال المصرفية ووصل إجمالي المشاركين في برامج الفجيرة والعين الى 105 مشاركين ومشاركات وتبلغ الزيادة 43 برنامجاً، اي ما نسبته 14.6%.

وأضاف أن العمل استمر في تشييد مبنى المعهد بمدينة دبي الاكاديمية حيث وصلت نسبة الانجاز الى 85% ويتم حاليا متابعة الخطوات النهائية والتشطيبات الداخلية للمبني والامور الفنية التي تتعلق بتجهيزات القاعات الدراسية من اضاءة وخدمات الاتصالات والبدء في تصميم المسرح، والمتوقع استلام المبنى في نهاية شهر مايو الجاري.

واشار الجسمي الى حصول المعهد على جائزة افضل معهد مصرفي في آسيا للعام 2010 خلال حفل التكريم الذي اقيم في فندق تاج بالاس بدبي وذلك تقديراً للإنجازات والبرامج والخدمات التي يقدمها المعهد في المجال المصرفي والمالي.

 

برامج العين والفجيرة

ولتحقيق الانتشار الجغرافي للمعهد تم خلال العام 2011 تنفيذ خمسة برامج تدريبية في الفجيرة، شملت اللغة الإنجليزية المصرفية والعمليات المصرفية وإدارة المخاطر والالتزام وشارك فيها 22 مواطناً ومواطنة من إجمالي المشاركين البالغ عددهم 39 مشاركاً ومشاركة وشكلت نسبة المواطنين منهم 56%.

وعلى نفس النهج نفذ المعهد في مدينة العين 7 برامج تدريبية شارك فيها 66 مشاركاً ومشاركة منهم 36 مواطناً ومواطنة اي ما نسبته 55%.

 

قطاع التأمين

وعن قطاع التأمين قال الجسمي: درج المعهد بالتعاون مع هيئة التأمين على إعداد خطة متكاملة للتدريب في قطاع التأمين تطويراً لقدرات الكوادر الوطنية العاملة لدى شركات التأمين. وقد نفذ المعهد 59 برنامجاً تدريبياً ضمن الخطة التدريبية للقطاع منها 33 برنامجاً في الشارقة و26 برنامجاً في أبوظبي شارك فيها 671 مشاركاً ومشاركة منهم 132 مواطناً ومواطنة يشكلون ما نسبته 20%.

 

شهادات مهنية

كما تم طرح شهادات مهنية متخصصة منها شهـادة (مقدمة في الاستثمار الدولي) وتم طرح هذا البرنامج بالتعاون مع المعهد الدولي للأوراق المالية والاستثمار في ابوظبي شارك فيها 11 مشاركا ومشاركة وشهـادة العمليات المصرفية بالتعـاون مع معهد هونغ كونغ المصرفي، تم طرح شهادة العمليات المصرفية في فرع المعهد بأبوظبي، شارك فيها 9 مشاركين وشهـادة مهنية (محلل مالي) حيث طرح هذا البرنامج بالتعاون مع احد بيوت الخبرة الدولية، وتم تنفيذه بالشارقة بمشاركة 4 مشاركين.

 

البرامج والندوات

ونظم المعهد في فرعه بأبوظبي ورشة عمل فعاليات التدريب في تعظيم النتائج، بمشاركة نحو 50 مشاركا من مختلف مصارف الدولة والمصرف المركزي تناول خلالها 3 متحدثين مجموعة موضوعات تبحث طرق واساليب تعظيم نتائج التدريب.

وعقد المعهد ملتقى الموارد البشرية بمشاركة 20 مشاركا من مديري شؤون الموظفين والتدريب لدى مصارف الدولة تم خلاله مناقشة كيفية مساعدة المصارف في استقطاب وزيادة عدد المواطنين ومناقشة افضل السبل والتطبيقات لتدريبهم وتأهيلهم وايضا نظم ملتقى الموارد البشرية بمشاركة 20 مشاركا من مديري شؤون الموظفين والتدريب لدى مصارف الدولة تم خلاله مناقشة كيفية مساعدة المصارف في استقطاب وزيادة عدد المواطنين ومناقشة افضل السبل والتطبيقات لتدريبهم وتأهيلهم.

ونظم المعهد بالتعاون مع جامعة فيرجينيا كلية داردن لإدارة الاعمال بالولايات المتحدة الاميركية ورشة عمل تحت عنوان (دمج المرأة بالقيادة) شارك فيها 45 مشاركة من القيادات النسائية المصرفية والمالية.

وشارك في ملتقى المصارف الذي عقده المعهد بالشارقة 100 مشارك من مديري شؤون الموظفين والتدريب لدى مصارف الدولة منهم 50 مواطنا ومواطنة يمثلون 50 مصرفاً حيث تم خلاله التعرف على احتياجات المصارف من البرامج التدريبية وبحث سبل تطوير العملية التدريبية وحث المشاركين للاستفادة من برامج الخطة التدريبية من خلال ترشيح أكبر عدد من المواطنين.

 

المشاركة في المعارض

شارك المعهد في العديد من المعارض بهدف التعاون بين مؤسسات الدولة في دعم سياسات التوطين وتنمية الموارد البشرية وضمن الجهود التي يقوم بها المعهد في تشجيع الشباب المواطن للالتحاق بدراسة التخصصات العلمية المصرفية والمالية والمشاركة في البرامج التدريبية والتأهيلية.

ومن أبرز تلك المعارض معرض الموارد البشرية الدولي في دبي والمعرض الوطنـي الثالث عشر للتوظف في القطـاع المصـرفي والمالي والحكومي بالشارقة ومعرض الإمارات للوظائف في مركز دبي التجاري العالمي ومعرض العين للتوظيف والتعليم، ومعرض الفجيرة الخامس للتوظيف ومعرض نجاح للتعليم والتدريب المهني في مركـز أبوظبي الوطنـي للمعـارض.