أعلن بنك دبي التجاري عن تخريج دفعة جديدة من مواطني الدولة من برنامج التدريب الإداري المكثف الذي صممه البنك بهدف تطوير إمكانيات وقدرات الشباب الإماراتي وإعدادهم لتسلم مناصب قيادية في البنك، في إطار توجهه لتعزيز وتسريع عملية التوطين تماشياً مع نمو وتطور أنشطته وعملياته، وتصاعد دوره كإحدى أبرز المؤسسات المصرفية الرائدة في دولة الإمارات.
وأقيم حفل بهذه المناسبة حضره بيتر بالتوسن، الرئيس التنفيذي للبنك، ويعقوب يوسف، نائب الرئيس التنفيذي، اللذان قاما بتسليم شهادات التقدير للخريجين، وأشادا بالجهود التي بذلوها لاستكمال العمليات التدريبية بدأب كبير. وحضر الحفل أعضاء الإدارة العليا بالبنك.
وأكد بيتر بالتوسن، الرئيس التنفيذي، أن هذا البرنامج التدريبي يعد أحد مبادرات البنك الرائدة لتنمية وتطوير موارده البشرية والمساهمة في خلق جيل مصرفي وطني مؤهل يتمتع بمستوى متميز من التأهيل والتدريب يمكنه من تسلم المسؤوليات والمشاركة بفعالية في نمو وازدهار البنك، والقطاع المصرفي في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل عام.
وأضاف بقوله: يولي بنك دبي التجاري استقطاب وتأهيل وتدريب مواطني الدولة للعمل في القطاع المصرفي أهمية كبيرة انطلاقاً من دوره كمؤسسة وطنية رائدة، الأمر الذي توج باحتلاله مكانة ريادية ضمن القطاع المصرفي في هذا المجال. مشيراً إلى أن البنك يقوم وعلى مدار العام بتنفيذ مبادرات وبرامج تستهدف استقطاب الشباب المواطن للعمل في القطاع المصرفي، والعمل على تأهيلهم طبقاً لأرفع المستويات.
وأوضح يعقوب يوسف، نائب الرئيس التنفيذي: منذ بداياته الأولى وبنك دبي التجاري يضع توطين الوظائف ضمن صدارة أولوياته، في إطار نهج استراتيجي مدروس، يعتمد على توفير التدريب والتأهيل وفرص التطور الوظيفي، وقد حققت استراتيجيته نجاحا ملحوظا يجسده ارتفاع نسبة التوطين إلى 40% من إجمالي عدد العاملين بالبنك يتبوأ قسم كبير منهم مراكز قيادية في البنك.
مؤكداً أن مفهوم توطين الوظائف في البنك يعتمد على خطط منهجية لا تستهدف فقط تسجيل زيادة كمية في اعداد المواطنين ونسبتهم الى اجمالي العاملين، وانما ايضا زيادة نوعية، تستهدف الى تحقيق معدلات توطين فعالة تمتد إلى مختلف المستويات الوظيفية العليا والمساهمة في خلق جيل مصرفي وطني مؤهل.