بحثت اللجنة المشتركة لإدارة شؤون المركز التدريبي للتأمين والتكافل برئاسة فاطمة محمد اسحاق العوضي نائب مدير عام هيئة التأمين مع أكثر 180 موظفا وموظفة من المواطنين العاملين في شركات التأمين وفروعها في إمارة دبي المشكلات والمعوقات التي تواجه التوطين في شركات التأمين والمقترحات العملية التي تساهم في تأمين الاستقرار الوظيفي ورفع المهارات والكفاءات المهنية لتوسيع قاعدة التوطين في هذا القطاع الحيوي.
يأتي الملتقى الذي عقد اول من أمس، ويعد الثالث ضمن سلسلة اللقاءات مع الموظفين المواطنين في شركات التأمين العاملة في الدولة، في إطار مبادرة هيئة التأمين واللجنة المشتركة الهادفة إلى تعزيز جاذبية العمل في قطاع التأمين وزيادة أعداد المواطنين وتوسيع قاعدة التوطين في شركات التأمين، وتعزيز كفاءة الكوادر المواطنة العاملة فيها ورفع مستواهم المهني.
وأكدت فاطمة العوضي في كلمتها الافتتاحية للملتقى أن التوطين في قطاع التأمين يعد أولوية استراتيجية لدى هيئة التأمين، التي وضعت خطة متكاملة تتضمن برامج تدريبية وتحفيزية لتعزيز جاذبية العمل بالنسبة للمواطنين في قطاع التأمين المحلي وزيادة أعداد المواطنين العاملين في شركات التأمين العاملة بالدولة، بما ينسجم مع طموحات القيادة الحكيمة في الدولة واستراتيجية الحكومة في هذا المجال، موضحة أن هيئة التأمين، وبتوجيهات من معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير الاقتصاد رئيس مجلس إدارة الهيئة، تولي اهتماما كبيرا لرفع نسب التوطين في شركات التأمين العاملة في الدولة وتعزيز التوطين النوعي في شركات التأمين من خلال العديد من المبادرات المتطورة في هذا المجال، مشيرة إلى عزم الهيئة اتخاذ العديد من المبادرات الاستراتيجية التي تؤدي إلى زيادة نسب التوطين في شركات التأمين ورفع المستوى المهني للعاملين المواطنين في قطاع التأمين الوطني ورفد خبراتهم بأحدث النظم والأساليب العلمية والمهنية المتبعة في العالم.
وقالت إن هيئة التأمين لن تدخر الجهود والمبادرات المطلوبة لرفع المستوى العلمي والعملي للمواطنين العاملين في شركات التأمين العاملة في الدولة، إلى جانب المبادرات العملية الأخرى للمواطنين الراغبين في العمل في قطاع التأمين الوطني، ولفتت إلى حيوية سوق التأمين الإماراتي وأهميته لاستقطاب الكفاءات المواطنة، خاصة الشبابية منهم، ودعم دورهم في بناء الاقتصاد الوطني، مؤكدة أهمية اتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز بيئة العمل في قطاع التأمين وتنمية البيئة الجاذبة للتوطين في قطاع التأمين.
وناقش المجتمعون بشكل موسع ومتواصل على مدى اكثر من أربع ساعات المشاكل والمعوقات ذات الطبيعة العامة التي تتعلق بالتوطين وعمليات التدريب ووسائل رفع الأداء المهني للمواطنين العاملين في قطاع التأمين وآليات زيادة جاذبية العمل والأداء في هذا القطاع الحيوي.