أعلن بنك المشرق عن تخريج دفعة جديدة من البرنامج التدريبي «مشرق المستقبل». وتم تعيين جميع الخريجين في مناصب قيادية في البنك كان أغلبها في مناصب إدارة الفروع، موزعين على عدد فروع البنك المنتشرة في الدولة، حيث خضع جميعهم لبرامج تدريبية متخصصة على أعلى المستويات أهّلتهم لتسلم هذه المناصب.
وحضر حفل التخرج الرئيس التنفيذي لـ«المشرق» عبد العزيز الغرير، حيث سلّمهم الشهادات وأشاد بجهودهم التي بذلوها لاستكمال العمليات التدريبية، وأكد على أهمية استقطاب مواطني دولة الإمارات للعمل في القطاع الخاص إلى جانب تزويدهم بالأدوات اللازمة، والتي من شأنها أن تساهم في تطورهم الوظيفي، وشدد على ضرورة تعزيز مشاركة المواطنين في القطاعات كافة، وبشكل خاص القطاع المصرفي، لما له من دور أساسي في دعم استراتيجية التوطين في سوق العمل.
وتم تحديد مدة برنامج «مشرق المستقبل» لعام واحد يقدم خلالها التدريب اللازم لمواطني الدولة لتأهيلهم لاستلام مناصب قيادية، تتضمن توفير الأدوات اللازمة، وتدريباً متخصصاً في المنتجات والأنظمة المصرفية، وخدمة العملاء والمهارات الأخرى. ووصلت نسبة التوطين في المشرق إلى 41.53% التي تعكس مدى التزامه الجاد في دعم جهود التوطين.
