أعلنت شركة ثروة للاستثمار عن تعديل هيكلها التنظيمي الذي سيجري العمل به خلال الفترة القادمة، وأتت التعديلات منسجمةً مع استراتيجية ورؤية الشركة وتوسع نشاطها، وبما يتوافق مع متطلبات وتوجيهات الجهات الرقابية.

وقالت سهام صادق، نائب الرئيس لإدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية لدى الشركة: تأكيدا على مدى التزامنا بتعليمات بنك الكويت المركزي والجهات الرقابية الأخرى، والتي تطلب من كافة الشركات تكييف نفسها كي تتمكن من تلبية المتطلبات الجديدة والمضي قدما لمواصلة العمل بشكل فعال، تم إقرار الهيكل التنظيمي الجديد وموافقة مجلس الإدارة عليه، والذي تضمن استحداث وإلغاء ودمج بعض الإدارات مع أخري، كاستحداث وحدة غسيل الأموال وإدارة المخاطر ووحدة المطابقة والالتزام، إضافة إلى وحدة متخصصة بالتعامل مع شكاوى العملاء بدأ العمل بها في الأول من يوليو 2011.

وحول الإصدار الجديد لدليل الموظف الإرشادي والتعديل على سياسات واجراءات الموارد البشرية لدى الشركة أكدت صادق أن العنصر البشري هو الطاقة الحقيقية لأي شركة، لذلك كان لا بد من تعديل تلك السياسات، وإصدارها على شكل دليل يجعل الموظف على اطلاع أكبر بكامل حقوقه وواجباته التي يفرضها عمله ودرجته الوظيفية.