نظّمت إدارة الموارد البشرية بوزارة المالية في مقر الوزارة بأبوظبي ورشة عمل لعرض تجربتها في تنفيذ برنامج "مسار"، بعد مرور عامين على انطلاقته، وذلك بحضور فاطمة سيف الصواية، مدير إدارة الموارد البشرية في الوزارة وعدد من المختصين في الإدارة، بالإضافة إلى ممثلين عن الوزارات والجهات الحكومية الأخرى ، وذلك انطلاقاً من حرص وزارة المالية على تعزيز التواصل والتنسيق مع مختلف الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية.
واطلع المشاركون في ورشة العمل على النشاطات المختلفة التي قامت بها الوزارة خلال تنفيذها لبرنامج مسار، المخصص لرعاية خريجي الثانوية العامة من المواطنين بهدف دراسة التخصصات الفنية والمهنية، كما تم تسليط الضوء على أهمية تطبيق هذا البرنامج بتقديم المزيد من الفرص للكوادر المواطنة، بما يساهم في تنمية المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة من جهة، وتطوير تلك الطاقات الشبابية وتلبية طموحاتهم المهنية من جهة أخرى.
وأكدت الصواية أن الوزارة تسعى دائماً إلى استقطاب وتأهيل الطاقات المواطنة (ذكوراً وإناثاً) وتعزيز كفاءتهم وخبراتهم في المجالات المالية، وذلك بهدف ضمان تحقيق التنمية المستدامة والمتوازنة وترشيد استغلال الموارد المالية في الدولة. ويأتي تطبيق الوزارة لبرنامج مسار في إطار الجهود الحثيثة التي تبذلها لزيادة نسبة التوطين لديها والاستفادة من الخبرات المحلية، من خلال بيئة عمل محفزة تعتمد على الأداء المميز وتشجع على الإبداع وتعمق الانتماء الوظيفي مما يجعل من الوزارة خياراً وظيفياً رئيسياً.
كما استعرضت وزارة المالية، من خلال العرض التعريفي الذي تم تقديمه خلال ورشة العمل، الضوابط والمعايير التي اتخذتها بشأن تطبيق برنامج مسار، الذي أتاح الفرصة للوزارة لرعاية خريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها لدراسة بعض التخصصات المالية والمحاسبية، وذلك بناء على احتياجات الوزارة المستقبلية.
وتجدر الإشارة إلى أن الوزارة تكفلت بسداد كافة تكاليف الدراسة للطلبة المنتسبين خلال السنتين الماضيتين 2009 2010، والذين بلغ عددهم 19 طالباً لعام 2009، و14 طالباً لعام 2010، إضافة إلى تقديمها عدداً من المنح الدراسية للطلبة للحصول على مؤهلات علمية متميزة من مؤسسات التعليم العالي العاملة في الدولة.