قامت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بتخريج (22) مواطنا ومواطنة من منتسبي برنامج موارد "الصرافة" الموجه للمواطنين الراغبين للعمل لدى مختلف مؤسسات الدولة، يأتي برنامج "الصرافة" فى إطار التدريب التخصصي الذي تنظمه الهيئة وذلك لرفع الكفاءات المواطنه في هذه المجالات، ولسد حاجة بعض التخصصات التي يفتقر لها سوق العمل . وجاءت فكرة هذا البرنامج بسبب افتقار سوق العمل للمواطنين الشاغلين لوظيفة الصندوق وكمحصلين للأموال، فقد تم تصميم البرنامج بالتعاون مع معهد الامارات للدراسات المصرفية لتهيئة مجموعة من القوى العاملة المواطنة في هذا المجال. وتم ربط مؤسسات القطاع الخاص في هذا المشروع لأخذ رأيهم في تصميم البرنامج بما يلبي حاجاتهم ، وقامت تلك المؤسسات باختيار المتدربين المنتسبين للبرنامج للتدريب على رأس العمل في شركاتهم ونتج عن ذلك توظيف عدد من الملتحقين بالبرنامج مباشرة أثناء التدريب على رأس العمل وسيتم متابعة وتسويق الاخرين للوظائف المرتبطه بالبرنامج التدريبي.
مهارات الشباب
وتعليقا على البرنامج، أوضحت مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات نورة البدور: "في البداية أتوجه بالشكر لمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية على تعاونهم، ومن هذا منطلق تسعى هيئة تنمية دائما على خلق مزيد من البرامج التدريبية بالتعاون مع الجهات الحكومية والمؤسسات العاملة بالدولة بهدف إلى إثقال مهارات الشباب المواطن وجعله في المقدمة دائما، حيث يعد برنامج صرافيين أحد الخطوات التي تهدف إلى خلق كوادر بشرية ذات قدرات تمكنها من الالتحاق بسوق العمل في القطاعين العام والخاص"، وأشارت نورة: "يعكس تعيين 6 من خريجي البرنامج أكبر دليل على مدى نجاح مثل هذه المبادرات التدريبية في خلق فرص عمل حقيقة للباحثين عن عمل. ونحن في تنمية نعمل دائما على خلق مزيد من المبادرات الفعالة والمنتجة التي تلبي احتياجات المجتمع والشباب الإماراتي"،وتوجه عيسى الزعابي نائب مدير عام معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية بالشكر الى هيئة تنمية على تعاونهم في تنفيذ البرنامج وفي توفير الكوادر الوطنية الباحثة عن العمل والذي تكلل بتوقيع عقود عمل لدى 6 مواطنين مع عدد من شركات القطاع الخاص، كما هنأ الزعابي المواطنين والمواطنات الخريجين مشيرا بأن عملية التدريب هي المدخل الاساسي لانجاح هذا البرنامج وعلينا كمتدربين ان نستفيد من هذه الفرصة. وتمنى لهم التوفيق في مهام عملهم لدى شركات الصرافة والاستفادة من البرنامج التدريبي صرافة لبداية حياتهم المهنية.
دعم سياسات التوطين
وأضاف ان تخريج 22 مواطنا ومواطنة تعتبر اضافة اخرى لدعم سياسات التوطين انسجاما مع التوجه العام بالدولة. وقال ان علينا جميعا كمسؤولين ومؤسسات وافراد ان تتضافر جهودنا وخاصة في مجال السعي لتوظيف الافراد وان نتعاون جميعا لتحقيق هذه الغايات وما هذا البرنامج الا دليل على هذا التعاون الجماعي الوطني، وقال إن برنامج صرافيين قد حقق نجاحا من خلال استقطاب شركات القطاع الخاص والاتفاق على تعيين عدد من المواطنين لديهم وتدريبهم بمقر المعهد بالشارقة، حيث تأتي هذه الخطوة في اطار تعزيز ودعم سياسات التوطين لدى القطاع الخاص واتاحة الفرصة للمواطنين للحصول على وظيفة، من جهتها أشارت السيدة وداد الشملان مدير التدريب وحدة الباحثين عن عمل: "لقد شهد برامج صرافيين بدورته الحالية تفاعلا وتجاوبنا من المتدربين حيث كان هناك عدة مناقشات وتفاعلات خلال مدة البرنامج وهو ما يعكس رغبة الشباب المواطن على فهم آليات عمل الصيرفة والوقوف على أحدث نظمها كي ينخرطوا في الحياة العملية بالشكل الصحيح"، واختتمت وداد قائلة: "تسعى تنمية إلى تقديم مزيد من الدورات والبرامج التدريبية الخلاقة التي تعزيز من مهارات الموارد البشرية المواطنة وتمكنها من الانخراط بسوق العمل المحلي والعالمي".