أكد مركز إحصاء أبوظبي نجاحه في الوصول إلى النسبة المستهدفة من خطته الاستراتيجية لتدريب وتطوير كفاءات موظفي المركز خلال العام الماضي ضمن مراجعته لمؤشرات أداء إداراته وقطاعاته للعام الماضي حيث اجتاز 77٪ من موظفي المركز 40 ساعة تدريب خلال 2010 بما مجموعه 2098 ساعة تدريب في مختلف التخصصات .
وهي الساعات المستهدفة للوصول بالموظفين إلى المستوى المطلوب من التدريب والكفاءة الإحصائية. وأوضح إحصاء أبوظبي في بيان له أمس انه قام خلال العام الجاري بتنظيم المزيد من الدورات الإدارية والإحصائية والقيادية المميزة بالتعاون مع مركز التميز بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي تشجيعاً من المركز لموظفيه دائماً على تقديم أفضل ما لديهم في مجالات عملهم وتطويرها بما يسهم في تحقيق استراتيجية المركز وتطلعاته المستقبلية.
مشيراً إلى أن هذه الاستراتيجية بما تتضمنه من غايات وبرامج ومبادرات طموحة، تهدف إلى وضع النظام الإحصائي لإمارة أبوظبي في مصاف النظم العالمية المتقدمة، من حيث عدد المؤشرات الإحصائية والخدمات المقدمة وكذلك جودة الإحصاءات وصلتها بمتطلبات المستخدمين لها ومدى دقتها وحداثتها.
وأكد حرصه على تدريب الموظفين ودعمهم لتحصيل أعلى الدرجات العلمية وإطلاق برامج التطوير الوظيفي المشتملة على 1300 ساعة تدريب تضم برنامجاً عن إدارة المشاريع والاستشارات ودورة حول تحليل البيانات والبحوث لجميع الموظفين العاملين في الحقل البحثي مع تدريب إضافي على الكفاءات الأساسية الضرورية لإجراء المسوح وتحليل البيانات المتقدم إضافة إلى دورات اللغة الإنجليزية واللغة العربية لغير الناطقين بها .
كما حرص على أن يحصل جميع الموظفين على شهادة ةج بهدف تطوير المعرفة التقنية لدى الموظف بما يساعدهم على القيام عملهم بالصورة اللائقة وتنظيم حلقات عمل داخل المركز لدعم نقل المعرفة ودعوة المتحدثين الخارجيين لحضورها إضافة إلى قيام المركز بالتدريب الصيفي لطلاب الجامعات والكليات.
وأوضح إحصاء أبوظبي أن قسم التدريب استفاد من نتائج تقييم عام 2009 في تحديد الكفاءات والقدرات لدى الموظفين في ذلك الوقت، وكذلك أوجه النقص فيها، سعياً نحو تحقيق أهداف خطط التدريب التي تسعى إلى الارتقاء بجودة المعلومات الإحصائية من خلال تطبيق المعايير الدولية وتحسين جودة وسرعة التحليل الإحصائي حيث تم تحديد ثلاثة مجالات لرفع كفاءة موظفي المركز فيها وهي تحليل البيانات وإجراء البحوث المسحية وإدارة المشاريع للارتقاء بالكفاءات وسد الثغرات فيها.