تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الاعلى للاتحاد حاكم الشارقة تنظم لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي فعاليات المعرض الوطني الثالث عشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي والحكومي بمركز اكسبو الشارقة غدا الأربعاء ويستمر لمدة ثلاثة ايام.
وقال جمال الجسمي مدير عام معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية مقرر اعمال اللجنة ان المعرض حظي هذا العام بمشاركة اكبر من المؤسسات المصرفية والمالية والاكاديمية وجهات اخرى حيث وصل عدد المشاركين نحو 72 جهة بزيادة قدرها 23٪ في مساحة المعرض عن العام الماضي.
وقد اشاد جمال بتعاون الجهات المنظمة والمشاركة بالمعرض وتقدم بالشكر والتقدير لهم على جهودهم الطيبة التي تعكس مدى الدور الذي تطلع به الجهات المنظمة في البحث عن آليات عمل تسهم في تعزيز القطاع المصرفي والمالي والعمل على زيادة اعداد المواطنين العاملين فيه. حيث ينظم المعرض بالتعاون مع كل من معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز اكسبو الشارقة بالاضافة الى مشاركة هيئة تنمية وبرنامج الامارات لتطوير الكوادر الوطنية ودائرة الموارد البشرية بالشارقة. وقال نحن في اللجنة حريصون على التنظيم والمشاركة.
جائزة المرأة المتميزة
كما سيشهد اليوم الاول لفعاليات المعرض وكالمعتاد حفل توزيع جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي والتي تمنح بشكل سنوي خلال فترة المعرض حيث يتم تسليم الجائزة للجهات الفائزة بها تكريما وتقديرا لدعم عملية التوطين وتنمية الموارد البشرية الوطنية.
جائزة تنمية الموارد البشرية
واشار الجسمي الى أن جائزة تنمية الموارد البشرية حققت نجاحا متميزا منذ استحداثها في عام 1999 حيث تحظى بمكانة متميزة في دعم سياسات تنمية الموارد البشرية والتوطين. كونها تعتمد على المنافسة والمبادرة بين المصارف والمؤسسات المالية لتقديم برامج وخطط واستراتيجيات متكاملة تعمل على تعزيز جهود التوطين وكما ذكرت فان هذا العام ستكون هناك اربع جوائز لتنمية الموارد البشرية في قطاعات المصارف والتأمين والصرافة والتمويل ستزيد من مساحة رقعة التنافس للجائزة.
كما سيتم منح جائزة افضل رئيس تنفيذي للتوطين والتي استحدثت في عام 2007 وذلك بهدف تشجيع الرؤساء التنفيذيين على وضع استراتيجيات فاعلة وطموحة للتوطين لدى القطاع المصرفي والمالي، وتثمينا للدور الذي يؤدونه في وضع سياسات التوطين وتنمية الموارد البشرية، وقد تم تحديد اربعة معايير للجائزة يتم اختيار الفائزين بناء عليها. واكد الجسمي بأن اللجنة في عام 2011 سوف تقوم بمراجعة شاملة لمعايير تلك الجائزة وسوف تعمل على تطويرها وتقييمها لتحقق افضل الغايات والمعايير.
وقال ان طرح جائزة افضل رئيس تنفيذي للتوطين تأتي في إطار سعي اللجنة لدعم وتعزيز جهود التوطين في القطاع المصرفي والمالي وتعتبر هذه الجائزة الأولى من نوعها حيث تشمل اعلى مستويات الادارة في القطاع المصرفي والمالي حيث يتنافس عليها الرؤساء التنفيذيون لكافة المؤسسات العاملة في القطاع المصرفي والمالي. وسيتم منحها تثمينا للدور الذي يؤديه المسؤولون في وضع سياسات التوطين وتنمية الموارد البشرية لدى المؤسسات المصرفية والمالية.
ملتقى للموارد البشرية
وضمن فعاليات المعرض قال جمال ان اللجنة وبالتعاون مع هيئة تنمية سوف تنظم في اليوم الثاني من المعرض صباح يوم الخميس الموافق 24 فبراير 2011 ملتقى تنمية الموارد البشرية والذي يأتي منسجما مع السياسات والتطلعات للوقوف على الاساليب الملائمة في عملية تنمية الموارد البشرية واهمية التطوير. ويهدف الملتقى الى السعي لتوفير الاستقرار الوظيفي للمواطنين وإتاحة الفرص لتبوؤ مناصب ادارية عليا في القطاع المصرفي والمالي. ودعم سياسات التوطين في القطاع المصرفي والمالي ضمن كوادر وطنية مؤهلة بالاضافة الى توجيه وادارة المواهب ضمن سياسات وظيفية مناسبة، ويتناول عدة موضوعات تتعلق بسياسات وقوانين الموارد البشرية، واستراتيجيات التوظيف وادارة المواهب، وقد قمنا بتوجيه الدعوة لكافة مديري ومسؤولي الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بالدولة.
الصور
جمال الجسمي