منح مجلس وزراء العمل الخليجي، المشرق المؤسسة الوطنية المصرفية في دولة الإمارات جائزة المنشأة الرائدة في قطاع التوطين للعام 2010 على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
وجاء اختيار المشرق بناء على جهوده المتميزة ومبادرات التوطين الفاعلة التي ينتهجها في القطاع المصرفي، فضلاً عن برامجه وسياسات التوظيف التي يعتمدها والتي حقق من خلالها نسب توطين مرتفعة، حيث تبلغ نسبة التوطين في المشرق 41٪.
وجرى تسليم الجائزة في الاحتفال التكريمي التاسع لمؤسسات القطاع الخاص الذي عقد على هامش أعمال الدورة السابعة والعشرين لمجلس وزراء العمل بدول المجلس التعاون لدول الخليج العربية في دولة الكويت، حيث تسلم علي موسى نائب الرئيس الأول رئيس مجموعة الخدمات المصرفية للأفراد بإمارة أبوظبي في المشرق الجائزة بالنيابة عن معالي عبد العزيز الغرير الرئيس التنفيذي للمشرق من الدكتور فاضل صفر وزير الأشغال العامة الكويتي وزير الدولة لشؤون البلدية ووزير الشؤون الاجتماعية والعمل بالإنابة.
وشهد حفل التكريم لشركات القطاع الخاص الرائدة في دول المجلس والمتميزة في مجال إحلال وتوطين الوظائف على مستوى دول المجلس حضوراً لمعالي صقر غباش وزير العمل، ومعالي عبد الرحمن بن حمد العطية الأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، وسعادة سالم بن علي المهيري مدير عام المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
من جهته، قال معالي عبد العزيز الغرير الرئيس التنفيذي للمشرق: (إن حصولنا على هذه الجائزة يثمن حقيقة جهودنا الفاعلة التي نسعى من خلالها إلى تحقيق أفضل النتائج وتوفير أقصى درجات الدعم للمواطنين في الدولة).
وأضاف معاليه: واصل المشرق الاستثمار في موظفيه من خلال إدارة المواهب والمهارات ورفع الكفاءات، التي تترجمها مجموعة مكثفة من البرامج والدورات التدريبية الخاصة للمواطنين في سبيل الوصول بهم إلى أفضل مستويات الأداء الوظيفي، الذي من شأنه أن ينعكس إيجاباً على القطاع المصرفي في دولة الإمارات وأداء البنك.
وكجزء من جهوده والتزامه بتعزيز التوطين، قدم المشرق مجموعة من المبادرات المتنوعة لجذب الكوادر الوطنية العاملة في الإمارات، مما نتج عنه تحقيق واحدة من أعلى نسب التوطين بين المؤسسات المالية الأخرى.
كما يتعاون البنك مع العديد من المؤسسات والهيئات الحكومية في دولة الامارات لصياغة برامج تدريبية شاملة للموظفين الحاليين والجدد، حيث قام بتطوير مجموعة من البرامج التدريبية التي تهدف إلى تحسين أداء كادر الشباب من مواطني دولة الإمارات، وتوفير أهم الفرص الوظيفية، ومنها برنامج (مشرق المستقبل) الذي يشكل فرصة جيدة للخريجين الجدد، وبرنامج (الفرصة)، وبرنامج (التدريب العملي) وهو برنامج مرن للطلاب الجامعيين.