مثلت الدورة السنوية الرابعة والعشرين لمؤتمر (أفكار- المملكة المتحدة) والتي أقيمت مؤخرا في كارديف بالمملكة المتحدة منصة عالمية مثالية لشركة دبي للألمنيوم المحدودة (دوبال) التي تعتمد ثقافة الإبداع المتواصل وتمتلك وتدير أحد أضخم مصاهر الألمنيوم الفردية في العالم لاستعراض جوانب تفردها ومكانتها العالمية بمجال اقتراحات ومشاركات الموظفين.
وتشارك دوبال منذ العام 1995 بشكل دائم في المؤتمر الذي ركزت دورته للعام الحالي على أهمية تفعيل مشاركة جميع الموظفين بالشركات بهدف الارتقاء بطريقة عملهم. هذا بالإضافة إلى المسابقات التي أقيمت على هامش المؤتمر والتي شهدت تميزا كبيرا لدوبال على الشركات المتنافسة فقد فاز برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين بجائزة الاستبيان القياسي لأفضل برنامج اقتراحات الموظفين في مسابقة أفكار- المملكة المتحدة 2010 والذي يتم تنظيمه على مستوى الشركات العالمية التي تطبق نظام الاقتراحات هذا إلى جانب الجائزة الدولية التي فاز بها أحد اقتراحات دوبال.
وشاركت دوبال أيضا وللمرة الأولى في مسابقة أفضل حملة ترويجية للبرنامج وفازت بالمركزين الأول والثاني عن حملة على الإطلاق لبرنامج دوبال لاقتراحات الموظفين والتي حملت اسم كن جزءا من الإبداع وتم تنظيمها بموقع عمليات دوبال بمنطقة جبل علي خلال شهر فبراير 2010. وخلال حملة (كن جزءا من الإبداع) قام الموظفون بما مجموعه 6500 زيارة للمشاركة في الأنشطة المختلفة كما حفزت الحملة من مستويات المشاركة في برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين الأمر الذي انعكس في العدد الكبير من الاقتراحات التي بلغت 2500 اقتراح خلال مدة خمسة أيام حيث تم تطبيق نحو 2100 إقتراح خلال نفس الفترة.
وقال مروان الصوالح المدير العام - الموارد البشرية: فاز برنامجنا لاقتراحات الموظفين بالعديد من الجوائز العالمية المرموقة على مدار ال29 عاما الماضية وهو ما يعد دليلا آخرا على مدى التقدير العالمي الذي يحظى به برنامجنا ضمن افضل برامج إقتراحات الموظفين على مستوى العالم وقد جاء التقدير هذه المرة من مسابقة (أفكار- المملكة المتحدة) ويسعدني أن أتوجه بخالص التهاني إلى الموظفين الذين ساهموا في تحقيق هذا الإنجاز خاصة وأن برنامج دوبال لإقتراحات الموظفين يعد قصة نجاح فريدة من حيث مدته وأدائه ومعدل نموه وهو النجاح الذي يرجع إلى دعم ومشاركة إدراتنا العليا.
وسيشهد العام 2011 احتفال برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين بمناسبة مرور 30 عاما على تدشينه وهي الفترة التي حفلت بالعديد من النجاحات والإنجازات التي أضحى معها البرنامج معيارا وقدوة للعديد من الشركات المحلية والعالمية.وقامت العديد من المؤسسات والشركات بزيارة دوبال للتعرف عن كثب على معلومات حول برنامج دوبال لإقتراحات الموظفين.
دبي- البيان