أعلنت شركة سيسكو أمس عن الإصدار النهائي من تقريرها المتعلق بتوجهات أنماط الموظفين في الوصول إلى المعلومات من أي مكان، عن طريق أي جهاز، وكذلك قدرة متخصصي تكنولوجيا المعلومات على تلبية احتياجاتهم. وتركز أحدث النتائج على توجهات مركز البيانات، والبيئة الافتراضية، والحوسبة السحابية، وكذلك الأدوار المتنامية لتكنولوجيا المعلومات، في سياق قوى العمل الآخذة في الزيادة والانتشار.
ووجدت الدراسة أن أخصائي تكنولوجيا المعلومات على مستوى العمل يعملون على إنشاء فرص عمل جديدة من خلال زيادة التشارك بين فرق العمل في مركز البيانات، وكذلك اعتماد تكنولوجيات جديدة مثل البيئة الافتراضية، وحوسبة السحابة، ومع ذلك فإنهم يسعون إلى الحفاظ على الأمن وحوكمة البيانات حيث يطلب الموظفون مزيدا من إتاحة الوصول إلى الشبكات والمعلومات بعيدا عن مقرات الشركة.
وأوضحت الدراسة التي أجريت في 13 دولة شملها استطلاع الرأي أن نسبة 52 في المئة من متخصصي تكنولوجيا المعلومات يستخدمون أو يعتزمون استخدام حوسبة السحابة، مع وجود توجهات متزايدة للاعتماد على السحابة في البرازيل (70 في المئة)، والصين (69 في المئة)، والهند (76 في المئة). كما قام المشاركون من أنحاء العالم بتقييم ما يلي على أنه يحتل الأولوية القصوى كمركز بيانات على مدار الأعوام الثلاث القادمة: تحسين القدرة والسرعة في استخدام تطبيقات الأعمال (33 في المئة)، وإدارة أفضل لقدرات الموارد لمحاذاة الطلب والقدرة (31 في المئة)، وزيادة مرونة مركز البيانات (19 في المئة)، وتقليل الطاقة وتكاليف التبريد (17 في المئة).
ويعتبر هذا إضافة إلى النتائج الأولية لاستطلاع الرأي الذي تم إصداره في شهر أكتوبر الماضي، التي كشف النقاب عن أن الموظفين يتطلعون إلى إتاحة وصول مرن إلى معلومات الشركات عبر أي جهاز، ومن أي مكان، وفي أي وقت، كما أنه يرتبط مع النتائج التي صدرت في شهر نوفمبر الماضي، والتي أشارت إلى وجود انقسام في توقعات الموظفين حول إتاحة الوصول إلى المعلومات، وسياسات استخدام تكنولوجيا المعلومات، ووعي الموظفين بهذه السياسات. علاوة على أن أحدث نتائج استطلاع الرأي قد أوضحت أن مديري تكنولوجيا المعلومات يعملون على تطوير مراكز البيانات الخاصة بهم، كما يحققون الاستفادة من التكنولوجيات الجديدة، مع العمل على موائمة التوجهات في منطقة العمل مثل الوسائط الاجتماعية وزيادة أعداد الأجهزة، وكذلك الفيديو، وزيادة قوى العمل المتنقلة.
دبي ـ «البيان»