ابتكرت شركة دبي للألمنيوم المحدودة (دوبال) طريقة مميزة للإعراب عن شكرها وامتنانها للموظفين الذين أتموا مسيرة 30 عاماً في الشركة حيث تقوم بدعوة هؤلاء الموظفين لزراعة شجرة تذكارية في حديقة خاصة بموقع عمليات الشركة في جبل علي ما يسهم في تعزيز جهود الشركة الرامية إلى الإرتقاء بالبيئة عبر المزيد من المساحات الخضراء وتقديم لفتة امتنان وعرفان للخبرات والمعارف المميزة التي يضفيها كل موظف إلى مسيرة نجاح دوبال.
واحتفلت أول مجموعة قامت بزراعة الأشجار التذكارية التي بلغ عددها 41 باستكمال مسيرة 30 عاماً من العمل في دوبال في العام 2009 (بالتزامن مع احتفالات دوبال بمناسبة مرور 30 عاماً على تدشينها) فضلاً عن 74 موظفا آخرا احتفلوا بهذا الإنجاز القياسي الكبير مؤخرا ليصل بذلك العدد الإجمالي للأشجار التذكارية التي تمت زراعتها في حديقة دوبال إلى 115 شجرة.
وقال خالد عيسى بوحميد نائب الرئيس- إدارة العلاقات العامة والشؤون الدولية والمتحدث الرسمي بإسم دوبال إن المساهمات الكبيرة لهؤلاء الموظفين في نجاح دوبال عبر السنين لا تقدر بثمن ومن خلال هذه المبادرة تسعى دوبال إلى التعبير عن خالص تقديرها وامتنانها لولائهم بطريقة تلهم الآخرين بأن يحذوا حذوهم. كما أن تلك الأشجار تعد رمزا لالتزام دوبال تجاه حماية والمحافظة على البيئة. وقال خالد عيسى بوحميد: على مدار الأعوام الخمسة الماضية قامت دوبال بزراعة آلاف من الأشجار بموقع عملياتنا كما أننا حاليا في مرحلة تطوير حزام أخضر حول موقعنا حيث قمنا بزراعة نحو 1600 شجرة تقريباً كما أننا ندعم المبادرات البيئية بالمجتمع مثل حملات النظافة وزراعة الأشجار.
مبادرة
وفي هذا السياق تمثل الأشجار التي تمت زراعتها في دوبال مساهمة مميزة في إطار المبادرة التي دشنتها شرطة دبي بالتعاون مع بلدية دبي والجهات الأخرى المعنية لزراعة مليون شجرة في دبي. وقد قام صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي بزراعة أول شجرة في أكاديمية شرطة دبي يوم 10 نوفمبر 2010 في أعقاب كشف النقاب عن النصب التذكاري للحملة.
واشار خالد عيسى بوحميد إلى أن عناصر الولاء وطول الخدمة يعدان من الملامح الرئيسية لقاعدة القوى العاملة في دوبال التي تزيد على 4 آلاف موظف حيث أضاف: خلال العام 2010 استكمل 28 موظفا مسيرة ربع قرن مع الشركة ليصل بذلك العدد الإجمالي للموظفين الذين حققوا هذا الإنجاز منذ تأسيس الشركة إلى 392 موظفا. وتعكس تلك الإحصائيات أن دوبال تعد مكانا رائعا للعمل حيث يرجع خالد عيسى بوحميد هذا الأمر إلى الإستثمارات الكبيرة والمتواصلة التي تضخها دوبال لتوظيف أفضل المهارات والحفاظ عليها عبر مجموعة من برامج ومبادرات التدريب المهاري والتطوير المهني والمزايا المالية المتنوعة موضحا: الأهم من ذلك أننا نوفر بيئة عمل إيجابية تمنح الموظفين المجال والحرية لتطوير وتنمية قدراتهم الشخصية.
دبي- «البيان»