أعلن بنك الفجيرة الوطني تعيين 24 مواطناً للمشاركة في برنامج القيادات الفريد من نوعه. الذي انطلق في اكتوبر 2010، لتلبية الطلب المتنامي لأصحاب الشخصيات القيادية والموهوبين في مجال القيادة من داخل البنك أو من دولة الإمارات على حد سواء.
جدير بالذكر أن الدفعة الأولى التي تضم 24 متدرباً على القيادة والإدارة قد تم اختيارهم من بين مائة وثلاثين مرشحاً من شتى أنحاء الدولة عبر عملية اختيار شاملة تضمنت مقابلات شخصية، اختبارات لتحديد نمط الشخصية واختبارات نفسية.
وسيبدأ هؤلاء المتدربون، وهم مجموعة تضم عدداً من الخريجين الجدد وآخرين ذوي خبرة مهنية متوسطة المشاركة في مجموعة برامج تطويرية تمتد لفترة تتراوح ما بين ستة أشهر إلى عام يتم فيها عملية تطوير نظري وعملي عبر استلام وظائف مختلفة داخل البنك على أيدي ذوي الخبرة من كبار المدراء.
وقد وضع البرنامج من قِبَل أصحاب خبرة واسعة في مجال التدريب والقيادة سبق مشاركاتهم في برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة، وهي مبادرة تدعو إلى تعزيز وتطوير القدرات القيادية والمهنية لمواطني دولة الإمارات، في حين سيكون لبرنامج التدريب القيادي دور أساسي في الجهود التي يبذلها البنك في عملية توطين القيادات الإدارية في البنك.
وأشار المدير التنفيذي للبنك فينس كوك إلى أن البرنامج قد تم تصميمه ليضمن حصول المتدربين على الإرشاد والدعم اللازمين لتحقيق أهدافهم المهنية.
ويتمثل أحد المكونات المهمة لهذه العملية في اختيار «مرشدين» من المناصب العليا في البنك بغية تدريب وتوجيه وإرشاد كل متدرب على حدة. وسيتم أيضاً تقديم كل متدرب إلى «زميل» في كل إدارة من الإدارات التي سيتبادل معه الخبرات وأساليب العمل وطرق التطبيق. الفجيرة - «البيان»