يفتتح اليوم في ابوظبي بفندق فيرمونت باب البحر المؤتمر السنوي الثاني للرائدات وسيدات الاعمال والذي يستمر يومين بمشاركة نخبة من سيدات الاعمال في الامارات والخارج اللواتي سيقدمن عروضا ديناميكية وحالات دراسية وجلسات تفاعلية.
وتلقي كريستين لاغراد وزيرة الاقتصاد والصناعة والعمل الفرنسية كلمة الافتتاح للمؤتمر عبر الفيديو حول القيادة للمرأة تلخص فيها تجربتها السياسية من طالبة جامعية مثالية حتى باتت واحدة من اقوى الشخصيات السياسية النسائية في العالم اليوم.وقالت صوفي ليراي الرئيس التنفيذي لمؤسسة نسيبة المنظمة ان العديد من الشخصيات النسائية العربية الرائدة ستتحدث في المنتدى الى جانب الوزيرة الفرنسية مثل فاطمة الجابر الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة الجابر وافنان الزياني.وتشارك في المنتدى ايضا أنيت بورك مديرة التميز التعليمي في مركز ابوظبي الدولي للتميز المؤسسي بصفة عضو لجنة تحكيم جوائز انجازات الرائدات وسيدات الاعمال.
وانتقلت انيت التي عملت رئيسة لبلدية بالمرسون في استراليا لعشر سنوات الى الامارات في 2007 وأسست مجموعة متعددة الثقافات لمراقبة المرأة في ابوظبي، واطلقت ايضا ورشة عمل ريادة المرأة التي حققت نجاحا كبيرا واقيمت تحت رعاية غرفة التجارة والصناعة واديكو في ابوظبي.وقالت بورك: بصفتي رئيسة البلدية الوحيدة في منطقة نائية باستراليا لمدة عشر سنوات شعرت احيانا بالوحدة بل وحتى بالعدائية من زملائي الذكور واتمنى لو كانت نسيبة هناك لتنظم مثل هذا الحدث لتشجيع وتمكين مزيد من النساء للتكاتف مع بعضهن البعض. هذه فرصة رائعة للمرأة حتى تتعلم وتعزز الثقة بنفسها وتعرف انها ليست وحدها في مسعاها نحو القيادة.وتشارك ايضا سوزان الهوبي المؤسس والرئيس التنفذي لشركة رحالة للعطلات والمغامرات والتي قامت بزيارة اكثر من 100 وجهة سياحية في العالم وحملت امتعة على ظهرها تعادل نصف وزنها للتخييم في ظروف قاسية.واضافت ليراي قائلة ان هؤلاء السيدات سيقدمن للمشاركات في المؤتمر من الجيل التالي لسيدات الاعمال العربيات الرواد الكثير من الافكار الملهمة.
كما تكشف مؤسسة نسيبة ومقرها الامارات خلال المنتدى عن نتائج استبيان جديد قامت به شركة ابحاث السوق يوغوف بعنوان محفزات ومثبطات المرأة في مقر العمل، والذي يستهدف إلقاء مزيد من الضوء على القضايا التي تواجه المرأة العاملة في المنطقة اضافة الى العقبات التي عليهن مواجهتها قبل الدخول الى سوق العمل.
كما يطرح الاستبيان المشكلات التي تواجهها المرأة غير العاملة والمرأة الجديدة في سوق العمل وتلك الراغبة بالعودة للعمل بعد اجازة الامومة.
استبيان
ووجد استبيان اجري في الامارات والسعودية ومصر انه من اجمالي 1502 استجابة 60 بالمئة منهن تتراوح اعمارهن بين 25 و34 عاما كان اقل من النصف منهن يشغلن وظائف ادارية صغيرة وقلن انهن يعملن في المؤسسة نفسها خلال السنوات الاربع الماضية.
وقال الاستبيان ان بعض المعوقات الحديثة التي تواجه المرأة في العمل تشمل الفرص غير الكافية للترقيات وبيئة العمل تتسم بالضغط الشديد اضافة الى التمييز من ناحية الرواتب والمزايا. ووجد الاستبيان ان بيئة العمل للمرأة في السعودية كانت اكثر ضغطا من نظيراتها الاخريات.
وإجمالا أورد الاستبيان العديد من المعوقات الاخرى والتي شملت الافتقار للمزايا الصحية والتمييز فيما يتعلق بأعباء العمل واسلوب ادارة لا متعاطف وتدريب وظيفي غير كاف.
واشارت ليراي الى ان الاستبيان يتناول ايضا تأثير الازمة الاقتصادية العالمية على دخل الاسرة والحاجة الى دخل اضافي في بعض الحالات. وتابعت ان نتائج الاستبيان تركز ايضا على حاجة المرأة لتكون جزءا من القوة العاملة ليس لإرضاء الطموحات الوظيفية وحسب وإنما ايضا للمساهمة في دخل الاسرة.
واضافت ان العديد من النساء العربيات يرغبن في إظهار قدرتهن على الموازنة بين العمل والاسرة كما يبدو ذلك جليا في الاستبيان. وفيما قالت نسبة عالية (58%) من النساء العاملات إنهن يمكن ان يكن قدوة لأولادهن فقد قالت 52% من النساء غير العاملات ان الأم القدوة هي التي تبقى في المنزل مع اولادها.
تكريم
وسيتم خلال المؤتمر أيضا تكريم سيدات الاعمال العاملات في القطاعين العام والخاص من خلال جوائز انجازات الرائدات وسيدات الاعمال، حيث سيتم توزيع سبع جوائز في حفل كبير يقام فندق فيرمونت باب البحر وتشمل فئات الجوائز: مبادرة المرأة للعام والمرأة الرائدة في القطاع العام وسيدة الاعمال الناجحة للعام ورائدة الاعمال المبدعة للعام والرئيسة التنفيذية للعام ومديرة العام.
أبوظبي- «البيان»