كرمت اتصالات موظفيها المتميزين الذين حققوا مستويات أداء عالية وذلك تماشياً مع إستراتيجيتها الرامية إلى تحفيز العاملين في المؤسسة وتقديراً منها للكفاءات المبدعة وذلك خلال الحفل الذي أقامته اليوم في مبنى أكاديمية اتصالات بدبي.
وقام ناصر بن عبود الفلاسي الرئيس التنفيذي بالإنابة في اتصالات بتكريم الموظفين المتميزين الحاصلين على مستويات أداء مرتفعة.وقال خلال حفل التكريم:حققت اتصالات نقلات نوعية في قطاع الاتصالات الإقليمي عبر ريادتها في إدخال العديد من الخدمات والتكنولوجيا المتقدمة إلى المنطقة وذلك بفضل الكفاءات والخبرات التي يمتلكها موظفي المؤسسة الذين نعتبرهم الرصيد الحقيقي للتطور والتميز المستمر وما كان لإتصالات أن تصل إلى المستوى العالمي الذي تتبوأه اليوم لولا جهود موظفيها وتفانيهم في تنفيذ اعمالهم.وأضاف: يأتي تكريم اتصالات لموظفيها المتميزين في إطار تحفيزها لهم كونهم العنصر الرئيسي في تطور العمل وتحسين الأداء الأمر الذي ينعكس على الأداء العام للمؤسسة حيث يتم اختيار هؤلاء الموظفين بشكل سنوي ويتم تكريمهم من قبل الإدارة العليا للمؤسسة ليكونوا نموذجاً لزملائهم في العمل والذين لا يقلون كفاءة عنهم.
تأهيل وتدريب
وتعمل اتصالات بشكل مستمر على تأهيل وتطوير خبرات موظفيها من خلال الدورات وورش العمل المستمرة بهدف إطلاعهم على اخر التطورات الحاصلة في قطاع الاتصالات العالمي حيث يتم تدريب ما يقارب من 6000 موظفً سنوي وذلك من خلال أكاديمية اتصالات أو الدورات التدريبية الخارجية.
وتعتبر المؤسسة من كبريات المؤسسات التي تستقطب الكفاءات حيث يعمل فيها نحو 10000 موظف كما تعد في طليعة المؤسسات الوطنية التي تستقطب المواطنين حيث وصلت نسبتهم إلى 35% من مجموع العاملين في اتصالات فيما تبلغ نسبتهم في الإدارة العليا 90%.
وفيما يتعلق تدريب وتطوير الكفاءات المواطنة قامت المؤسسة من كلية اتصالات الجامعية سابقا والتي اندمجت مؤخرا مع جامعة خليفة للعلوم والتكنولوجيا والبحوث بتخريج 500 طالب وذلك في دراسة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه وقد بلغت أيام التدريب للموظفين المواطنين أكثر من 15 ألف يوم تدريبي من أصل 33 ألف يوم قامت بها المؤسسة فيما بلغ عدد المتدربين المواطنين نحو 2500 موظف من أصل 5800 موظف.
أبوظبي- «البيان»