نظم بنك الإمارات دبي الوطني أمس اليوم المفتوح السادس للتوظيف بالتعاون مع «تنمية» حيث تمت المقابلات في مقر تنمية في رأس الخيمة.
وتم خلال اليوم المفتوح عقد مقابلات فورية بمكتب البنك مع مواطنين لديهم الرغبة في العمل في القطاع المصرفي والمالي. وخلال أيام التوظيف الخمسة السابقة، قام البنك بتوظيف ما يزيد على 100 مواطن، وكانت فعاليات اليوم المفتوح في رأس الخيمة فرصة لاستلام طلبات توظيف من 50 مواطناً إماراتياً شاباً كانوا قد قاموا بزيارة مكتب البنك وأعربوا عن رغبتهم في الانضمام إلى فريق العاملين لديه.
ويقوم البنك بتطبيق إستراتيجية توطين طموحة تقوم على دعم والمشاركة في المبادرات والفعاليات المتعددة في مختلف أنحاء الدولة، وفي هذا السياق يقوم البنك باستمرار بالمشاركة في مختلف معارض التوظيف ويتعاون مع تنمية، وجامعة زايد، وكليات التقنية العليا والعديد من الهيئات المعنية بدعم التوطين في الدولة لإيجاد المواهب الشابة وتوظيفها.
كما يقوم البنك بالتنسيق مع مؤسسات ذوي الاحتياجات الخاصة لتوظيف الأكفاء منهم في مختلف أقسامه، ويضع البنك سياسة التوطين على قمة أولوياته ويقوم دائماً بخلق فرص عمل جذابة للمواهب الإماراتية الشابة.
ويأتي البنك في الصدارة من حيث الاستثمار في الموارد البشرية وذلك بتقديم برامج معرفية ومعلوماتية متقدمة من خلال الشراكة مع العديد من كليات الأعمال العالمية ومعاهد التطوير المهني.
وقد نظم البنك العديد من برامج التدريب والتطوير ومن بينها برنامج المشعل لخريجي الثانوية العامة لتأهيل المواطنين لتولي مناصب تنفيذية في البنك، وبرنامج التعليم المتسارع وهو برنامج تدريب إداري مصمم خصيصاً لحملة الشهادات الجامعية والذي يؤهل مرشحيه من المواطنين لتولي مناصب إدارية كمديرين ومساعدي مديرين في مختلف الفروع والإدارات، وبرنامج الشهاب لحملة شهادات الدبلوم وهو برنامج مصمم لجمع المواهب الإماراتية المؤهلة لتولي منصب رئيس الصرافين- رئيس فريق العمل- مراقبين. (دبي - البيان)