رحب بنك إتش إس بي سي هذا الأسبوع بالدفعة الأولى من الخريجين الإماراتيين المتميزين من الشباب في برنامجه الجديد الخاص بالخريجين الإماراتيين. ويهدف البرنامج في المقام الأول إلى تطوير مهارات الخريجين الإماراتيين وتأهيلهم ليصبحوا قادة الأعمال المستقبليين.
كما سيتيح البرنامج، الذي تصل مدته إلى ثلاث سنوات، للطلاب الفرصة لتنمية مهاراتهم القيادية وتعزيزهم بالمؤهلات المهنية اللازمة فضلاً عن برامج التوجيه والإرشاد والعديد من خيارات التدريب والتطوير المهني على المستوى الدولي.
وقد تلقى البنك أكثر من 200 طلب من الطلاب الخريجين للإنضمام لهذا البرنامج، إلا أن عملية الاختبار والتقييم تم تصميمها بالشكل الذي يتيح للطلاب الطموحين الفرصة لإثبات قدراتهم وعرض مهاراتهم ليكونوا قادة الأعمال المستقبليين.
وليس الهدف من عملية التقييم استعراض المؤهلات والأداء الأكاديمي للطلاب المتقدمين وحسب، بل انه اخذ بعين الاعتبار معايير أخرى تتصل بروح المبادرة والالتزام بهذا البرنامج.
وخلال لقائه بالخريجين أثناء الاسبوع التعريفي بالبرنامج وبأعمال البنك، قال عبد الفتاح شرف، الرئيس التنفيذي لبنك إتش إس بي سي الإمارات: إننا نسعى لأن يتيح هذا البرنامج الفرصة لهؤلاء الخريجين للتعرف على أعمالنا العالمية، وكذلك تمكينهم من اكتساب المهارات والخبرات اللازمة من مؤسسة مالية عالمية مثل إتش إس بي سي لكي يكونوا أكثر استعدادا لمواصلة مسيرتهم المهنية.
وتهدف استراتيجية إتش إس بي سي إلى المحافظة على موقعه في مجال التوطين، ولهذه الغاية قام البنك بإعداد الخطط الإستراتيجية لكي يكون الخيار الأول للعمل بالنسبة لأفضل الخبرات في السوق ولكي يكون أفضل جهة للعمل، حيث أنفق البنك الكثير على البرامج التدريبية لتطوير وجذب وتوظيف هذه الخبرات من السوق. ويبلغ عدد الموظفين الاماراتيين حوالي 1400 موظف وموظفة وهو ما يمثل 40% من إجمالي عدد موظفي البنك في الامارات. دبي - «البيان»