أفادت دراسة أعدتها شركة «ماكدونالد آند كومباني» أن الطلب على المختصِّين المتميزين ضمن القطاع العقاري في منطقة الشرق الأوسط سيرتفع خلال العام الجاري وقالت الشركة المتخصصة في مجال استشارات التوظيف المتخصِّصة بقطاع العقارات، أن المطورون سيركزون على التسليم ويركز المالكون والمستثمرون على زيادة قيمة الأصول العقارية.
وبهدف تزويد الموظفين والعمال بأحدث المعلومات حول الرواتب واتجاهات التوظيف الأخرى، ستعمد الشركة إلى إطلاق الإصدار الرابع «استبيان الرواتب لمنطقة الشرق الأوسط 2010» خلال انعقاد فعاليات معرض «سيتي سكيب دبي 2010»، والذي سينعقد في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض خلال الفترة الممتدة بين 4 و7 أكتوبر المقبل.
وستركز الدراسة خلال هذا العام على التغيرات في الرواتب والفوائد خلال الأشهر الإثني عشر الماضية، وحول كيفية ارتفاع الطلب على الكفاءات وحول كيفية إعادة توزيع القوى العاملة في كافة أنحاء المنطقة.
وقد تم تصميم الاستبيان لمنح أصحاب العمل والموظفين مراجعة شفافة لسيناريو سوق التوظيف الحالي ضمن القطاع العقاري في الشرق الأوسط، حيث سيتم إجراء الاستبيان بالتعاون مع الشريكين طويلي الأمد -«المعهد الملكي للمسَّاحين المجازين» و«سيتي سكيب انتلجنس.كوم».
ويتم تلقي الردود عبر الإنترنت حيث يتم توفير استبيان عام 2010 باللغة العربية، وذلك ضمن إطار التزام الشركة لمنح الدراسة وجهة إقليمية فعلية.
ويتم تشجيع المختصِّين العقاريين على ملئ استمارات الاستبيان على الإنترنت ضمن موقع
www.macdonaldandcompany.ae وموقع www.cityscapeintelligence.com قبل موعد انتهائها بتاريخ 17سبتمبر 2010.وقال بين وافيلاف، «إم. آر. آي. سي. إس» مدير شركة ماكدونالد وعقارات الشركة في الشرق الأوسط: نشهد تحسناً تدريجياً في الشعور العام ضمن القطاع العقاري ويركز المطورون العقاريون الآن على التسليم وتوفير منتجات إسكان بأسعار مناسبة بشكلٍ أكبر لذوي الدخل المتوسط.
ونشهد ارتفاعاً في الطلب على الأفراد المتميزين من عملائنا الرواد وخاصة لزيادة عدد فرق العمل الحالية، كما يزداد الطلب على الأشخاص الذين لديهم خبرة متميزة في المجال المالي وتوفير التكاليف وقدرات لإدارة الأصول.
كما نتوقع زيادة الرواتب خلال هذا العام انعكاساً للانتعاش التدريجي ونتوقع المؤشر العام بأن المنطقة ستبقى جذابة من وجهة النظر المهنية وأسلوب الحياة الأسرية مع إعفاء ضريبي واستقرار سياسي.
وبالإضافة إلى زيادة التركيز على التسليم، يسعى المطورون أيضاً إلى تنفيذ استراتيجيات أكثر تطوراً لإدارة الأصول بهدف زيادة القيمة ضمن محافظهم. كما إن طرح «قانون استراتا» وتأسيس «جمعية مالكي المساكن الجدد» سيؤدي أيضاً إلى تحديد مسؤوليات الصيانة المستقبلية على الأقل.
ويُعد إطلاق «استبيان الرواتب لمنطقة الشرق الأوسط» مهماً في تعزيز الشفافية، حيث توجد حركة هامة الآن في كافة أنحاء المنطقة، مع إجراء المواضع في سوريا وقطر والسعودية واليمن ومصر وليبيا.
واختتم وافيلاف: إن الهجرة الجماعية المتوقعة للوافدين في دبي لم تحدث خلال صيف 2009 ولا يزال هناك مجموعة مختلطة من الوافدين المختصِّين الفعليين الذين يتم توظيفهم في المنطقة.
كما يشهد جانب إدارة المرافق في أعمالنا نمواً طبيعياً، حيث يتم إنجاز التطويرات ولا يزال الطلب جيداً على أولئك الأفراد الذين لديهم مهارة تقنية والذين لديهم سجل حافل بالإنجاز السريع. ويمكن لـ «استبيان الرواتب لمنطقة الشرق الأوسط 2010» أن يوفر المعلومات القيمة التي يمكن أن تساعد الموظفين على اتخاذ القرارات المدروسة حول مسائل التوظيف.
وسيتوفر خلال انعقاد فعاليات المعرض المستشارين من شركة «ماكدونالد آند كومباني» لتقديم الاستشارة المهنية المختصَّة لأي مرشح محتمل. كما يتم الترحيب بأي عميل لمناقشة أي ناحية للتوظيف وتحديد الرواتب والهيكل التنظيمي أو الوصف الوظيفي.
دبي - البيان