نظمت شركة الامارات للالمونيوم «إيمال» برنامجا تدريبيا لموظفيها من الفنيين وموظفي شركات اخرى العاملين في مجال التوربينات وذلك بالتنسيق مع شركة «تي يو في الشرق الأوسط» الألمانية في خطوة تستهدف تعزيز مهاراتهم في مجال التشغيل والصيانة لتوربينات المحطات والتصميم والأداء والرصد حيث تناول التدريب عمليات البخار والغاز.
وقالت «إيمال» إن هذه الخطوة تأتي سعيا من الشركة إلى تطوير كفاءة وقدرة كوادرها من المواطنين وذلك من خلال تدريبهم وتأهيلهم على أحدث الأجهزة والمعدات التكنولوجية لرفع مستوى إنتاج الشركة إضافة إلى زيادة مستوى الوعي ورفع معدل التوطين واتاحة الفرص الجديدة أمامهم في اطار عملية التنويع الاقتصادي التي تنتهجها الدولة.
وتشمل الدورة التي تستمر اسبوعا تدريب وتاهيل عدد من الفنيين من موظفي الشركة للتدريب على المعدات البخارية والغاز وتوربينات المحطات و التصميم والأداء والرصد والتصميم ومراقبة الأداء.
وقدمت الشركة الالمانية نماذج تدريبية مهمة ساهمت وبشكل مباشر في رفع كفاءة و مهارات الفنيين في التشغيل والصيانة في مجال الغاز والتوربينات البخارية لكي تعمل بكفاءة استهلاكية أقل حيث تتطلب هذه التقنية التحكم الجيدوالتحميل المتكافئ وأجهزة سلامة فعالة وبرنامج الصيانة المناسبة .
ويعد مشروع الالمنيوم «إيمال» في أبوظبي واحدا من أهم وأكبر المشاريع الصناعية في دولة الإمارات والتي لاتدخل ضمن منظومة صناعة النفط والغاز.
وتهدف «إيمال» من خلال هذه الخطوة إلى المساهمة بقوة في الصناعة والتنوع الاقتصادي للدولة من خلال بناء وتشغيل أكبرموقع منفرد لصهرالإلمنيوم في العالم بمدينة الطويلة في أبوظبي متبعين في سبيل ذلك أرقى المعاييرالتقنية والتجارية لدعم الأجيال في الحاضر والمستقبل.
وتحرص «إيمال» على تحقيق مبادئ التميز والحرفية للموظفين في جميع مجالات العمل مع الالتزام بقضايا الأمن والسلامة والتنمية المستدامة .
وقال وليد عاطف مديرالتسويق في شركة «تي يو في الشرق الأوسط» إن التدريب شمل دورة خاصة عن توربينات الغاز وأسس الديناميكية الحرارية ومعايير المعدات الميكانيكية وتوربينات الغاز ومكوناتها كما غطت عملية المداخن والتحميل وتطرقت كذلك إلى المبيعات ونظم إمدادات الوقود و نظام المراقبة والصيانة التي سوف تؤدي إلى نتائج جيدة وفعالة من حيث التكلفة.
وأضاف إن هذه الدورة تقدم الدعم والتقنيات الجديدة لفهم أنواع مختلفة من التوربينات والاكسسوارات وأجهزة السلامة اضافة الى تقديم شرح للمشاركين عن كيفية التصميم للنجاح في مشاريع توربينات جديدة و تدريبهم على المهارات والفرق بين مخارج التوربينات وذلك بهدف زيادة الطاقة والتوفير في التكاليف نتيجة لعملية تطبيقها بشكل جيد وبرنامج الصيانة الصحيحة.
وركزت الدورة على تقييم المخاطر والعمل الجماعي وتمكين المتدربين من أدوات أكثر تنظيما لاتخاذ القرارات الصحيحة والسليمة والتي تحرص شركة «إيمال» من خلالها الى قيادة فريق عمل واحد والعمل بفعالية أكثرلإنتاج أكبر كمية ممكنة من الالمنيوم.
وأضاف وليد عاطف ان شركة «تي يو في الشرق الأوسط» تحث على أهمية التدريب باستخدام أحدث التقنيات والأدوات المتاحة لتمكين الموظفين من أداء العمل
المنوط بهم بدقة ومهنية مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية بشكل عام.
وشدد على أن شركة «تي يو في الشرق الأوسط» تعتمد تقديم برامج تدريبية لشركات النفط والغاز في دولة الامارات ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وتتعامل في هذا الصدد مع كل من شركة بترول أبوظبي الوطنية /أدنوك/ ومجموعة الشركات التابعة لها بما في ذلك شركة أبوظبي للعمليات البترولية البرية /أدكو/ وأبوظبي لتسييل الغازالمحدودة /أدجاز/ وأبوظبي لصناعات الغاز المحدودة /جاسكو/ وشركة أبوظبي العاملة في المناطق البحرية /أدما العاملة/ وشركة أبوظبي للبوليمرات /بروج/ وأبوظبي لطاقة المستقبل /مصدر وطاقة/ وغيرها من الشركات.
(و ا م)