أطلقت شركة بترول الإمارات الوطنية (اينوك)، قواعد سلوكيات العمل التي توضح لجميع موظفي المجموعة القيم والمبادئ التي ينبغي اتباعها لتعزيز كفاءاتهم في أماكن العمل.
و تأتي قواعد سلوكيات العمل مدعمةً ببوابة إلكترونية داخلية، وخط هاتف مباشر خاص بالسلوكيات، وتبني على قيم المجموعة الرئيسية التي تتمثل في العمل الجماعي؛ والنزاهة؛ والشفافية؛ والاحترام؛ والتركيز على خدمة العملاء، والتي تشكل جميعاً دعائم أساسية للنمو المتواصل الذي تشهده المجموعة.
وبالإضافة إلى ذلك، توضح القواعد المنهجية التي تتبعها اينوك في التعامل بمساواة، ومعايير البيئة والصحة والسلامة، والجودة، وسلوكيات مكان العمل، وتعارض المصالح، واللباقة في أداء الأعمال، وحقوق الملكية الفكرية، واستخدام المعلومات، والعلامات التجارية المسجلة، وإدارة السجلات، والعديد غير ذلك.
ويوضح الدليل أيضاً موقف اينوك حول معايير السلوك الشخصي، وتوظيف الأقارب، والعلاقات مع العملاء، والالتزام بمكافحة الفساد، والرقابة والتدقيق، والإبلاغ عن الانتهاكات، وحالات الاحتيال والسرقة.
وكان أحمد حميد الطاير، نائب رئيس مجلس الإدارة في اينوك، وكذلك أعضاء مجلس الإدارة وكبار المسؤولين والمديرين في المجموعة قد أعربوا عن دعمهم الكامل لقواعد سلوكيات العمل، لدى حضورهم حفل الإطلاق الذي أقيم في المقر الرئيسي للمجموعة.
وقال سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك: تتيح قواعد سلوكيات العمل لكوادرنا البشرية لعب دور فعال وترك بصمة مميزة في جميع المجتمعات التي نعمل فيها، كما أنها تشكل بالنسبة لنا مصدر إلهام كبير لترسيخ موقعنا كمؤسسة ذات مسؤولية اجتماعية، تحثّ فرق عملها على المساهمة بدور إيجابي في النمو طويل الأمد للمجموعة.وأضاف: تعد الشفافية والمعايير القوية لحوكمة الشركات عوامل بالغة الأهمية في بيئة الأعمال الراهنة سريعة التغير.