أظهر تقرير أن الفجوة في الاجور بين الرجل والمرأة في استراليا باتت الان أوسع مما كانت عليه قبل 30 عاما. وكشف التقرير الذي اعدته مؤسسة كيه بي ام جي بتكليف من مجلس التنوع في أستراليا وهي جماعة لا تهدف للربح أن أجر المرأة الاسترالية يقل عن أجر الرجل حوالي 18 بالمئة.
واتسعت الفجوة على مدى العقود الثلاثة الماضية حيث كانت المرأة تحصل في المتوسط على 88 بالمئة من أجر الرجل في 1977 مقارنة مع 82 بالمئة في 2010. وقالت ليزا انيس القائمة بأعمال مدير البحوث بمجلس التنوع: هذه نتيجة مفاجئة بالنظر الى أن المساواة في الاجر أصبحت واقعا في استراليا في 1972. وعلى مدى الاثني عشر شهرا الماضية زادت الفجوة في الاجور بين الرجال والنساء بمقدار 9. 7 دولارات اسبوعيا لتصل الى 30. 239 دولارا اسبوعيا.
ويعني هذا أن المرأة كان يتعين عليها ان تعمل ثلاثة أيام اضافية في 2010 مقارنة بعام 2009 لتصل الى حزمة مساوية في الاجر. وكشف التقرير أيضا عن أن النساء لا يمثلن سوى 7 بالمئة من المديرين التنفيذيين في الشركات المدرجة في مؤشر ايه اس اكس 200 ببورصة استراليا رغم أن النساء يمثلن 42 بالمئة من اجمالي قوة العمل ويشكلن الاغلبية أو 70 بالمئة من قوة العمل بدوام جزئي في استراليا.
(رويترز)