قررت شركة أوبل الألمانية لصناعة السيارات منح العمال أصحاب الخبرة مكافآت سخية تصل إلى 100 ألف يورو للعامل مقابل التقاعد مبكرا وطواعية عن العمل في مصنع الشركة بمدينة بوخوم غربي

ألمانيا.

وقالت الشركة إن العامل الذي يبلغ من العمر 50 عاما ويعمل بالشركة منذ 24 عاما ويبلغ راتبه الشهري 3 آلاف يورو يمكنه الحصول على 100 ألف يورو نظير انهاء خدمته بالمصنع في اطار سياسة الشركة للتخلص من العمالة الزائدة.

وحددت الشركة الحد الأقصى لمكافآت نهاية الخدمة لجميع المناصب بنحو 250 ألف يورو بشرط عدم تجاوز سنوات الخدمة بالشركة 24 عاما. ومن جانبه انتقد راينر اينكيل رئيس عمال مصنع بوخوم عرض الشركة وأكد رغبة العمال في الحصول على مبالغ أكبر نظير انهاء الخدمة والتقاعد مبكرا طبقا لما اتبعته الشركة في الأعوام الماضية مشيرا إلى عدم تفاوض أوبل مع العمال حول العرض المقترح.

وتسعى اوبل لخفض عدد عمال مصنع بوخوم من خمسة آلاف عامل في الوقت الحالي إلى 3200 عامل بحلول نهاية العام المقبل 2011 وسط توقعات بتسريح 650 عاملا خلال العام الجاري. وعلى المستوى الأوروبي تعتزم أوبل شطب نحو 8 آلاف وظيفة نصفها في ألمانيا. وسجلت أوبل وشقيقتها البريطانية فاكسهول خلال النصف الأول من العام الجاري خسائر بقيمة 637 مليون دولار.

«د ب أ»