تشير التوقعات إلى أن قطاع الأغذية يمثل أحد العوامل المساعدة في تحقيق النمو في سوق العمل على صعيد دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تتزايد الاستثمارات في مجال الأغذية تماشياً مع الجهود الرامية إلى تحقيق الاكتفاء الذاتي لدول مجلس التعاون الخليجي التي تستورد حالياً حوالي 90% من المواد الغذائية، علماً ان الإمارات وحدها قد أنفقت ما يقارب 78 .6 مليارات دولار في هذا المجال خلال العام الماضي.
وأظهرت الأرقام الأخيرة الصادرة عن مركز دبي التجاري العالمي أن هناك حوالي 150 مصنعاً لتجهيز الأغذية في الإمارات، حيث تواصل البلاد تعزيز استثماراتها بقوة في قطاع الأغذية. وتتصدر حكومة الإمارات هذا الاتجاه من خلال إنفاق ما مجموعه 4 .1 مليار دولار في الاستثمار في هذا المجال.
كما إن تدفق سلاسل الأغذية السريعة العالمية التي تتحرك بعيداً عن الأسواق التي تعاني من الركود إلى وجهات النمو المرتفع مثل دول مجلس التعاون الخليجي عزز بشكل كبير من قطاع الأغذية.
نمو
ويُعد سوق الأغذية الحلال مجال نمو رئيسياً آخر بالنسبة إلى خدمات القوى العاملة المتخصِّصة. ومع ارتفاع الطلب من 8 .1 مليار مسلم حول العام على الأغذية الحلال تضع الشركات الإماراتية نفسها الآن كمورد أساسي لصناعة الأغذية الحلال والتي يتوقع أن تدر ما بين 632 مليار دولار و1 .2 تريليون سنوياً. ويُعد قطاع الأغذية من دون شك أحد أسرع القطاعات نمواً في الإمارات وسائر دول مجلس التعاون الخليجي.
كما أنه يعد واحداً من أكثر القطاعات التي تستخدم الموارد البشرية نظراً لمبادرات التوسع السريع التي تنتهجها شركات الأغذية. ويُعد شهر رمضان هاماً بشكلٍ خاص بالنسبة إلى هذا القطاع، حيث يرتفع الطلب على الأغذية والخدمات المتعلقة بالأغذية بشكلٍ كبير خلال هذا الوقت من العام، مما يؤدي إلى الحاجة إلى توظيف المزيد من الأشخاص.
وأشار فاليريان دي سوذا رئيس خدمات القوى العاملة لقسم حلول الموارد البشرية في شركة دلسكو إلى أن التعهيد هو خيار مثالي لشركات الأغذية لتلبية احتياجات التوظيف الفورية دون الحاجة إلى ربط مواردها البشرية أو دوائرها الإدارية بنشاطات مثل استقدام الموظفين وإجراءات الحصول على التأشيرات وتقديم الدعم الإداري للموظفين الجدد.
موارد
ويتم نشر حلول الموارد البشرية دلسكو التي تشتمل على 5000 من القوى العاملة الخبيرة بشكلِ سريع في أي بيئة عمل. وقد عمدت المؤسسة إلى زيادة احتياطها من القوى العاملة لتضم متخصصي الأغذية وقطاع الفعاليات الخاصة والمزودين بالتراخيص والوثائق اللازمة للقطاع.
وتوفر عملية التعهيد في الأسواق التي تشهد تنافسية عالية اليوم وسائل فعالة لشركات التغذية والتغليف لتبسيط أعمالها والمحافظة على موقع متقدم في المنافسة. واختتم دسوزا: تستخدم العديد من الشركات تعهيد الموارد البشرية كأداة استراتيجية للتخفيف من أعباء قسم الموارد البشرية لديها وإتاحة المجال لها للتركيز على أعمالها الأساسية.
وتوفر عملية تعهيد الموارد البشرية العديد من الفوائد مثل تخفيض التكاليف التشغيلية والحصول على المهارات المناسبة وتعزيز علاقات الموظفين والتي تُعد جميعها عوامل جذابة بالنسبة إلى الشركات التي تعمل على توسيع نطاق أعمالها في المنطقة وتتطلع إلى وسيلة فعالة لتوظيف الأشخاص المناسبين.
دبي- «البيان»