أعلنت شركة إتش. تي. سي. كوربوريشن المتخصصة في ابتكار وتصميم الهواتف النقالة إجراء سلسلة من الترقيات في الوظائف التنفيذية والمناصب الإدارية التي تم استحداثها مؤخراً بهدف التركيز على بناء أساس متين في الشركة استعداداً للنمو المستقبلي.
وقال بيتر شاو الرئيس التنفيذي لشركة إتش. تي. سي. كوربوريشن: مع توسع صناعة الهواتف الذكية بهذه السرعة الكبيرة أصبح من الضروري لنا القيام بتطوير قدراتنا الإدارية الداخلية ومساندتها بالخبرات الخارجية. والإعلان عن الترقيات الجديدة إشارة واضحة إلى ما نحققه حالياً من تقدم ونمو ويأتي انسجاماً مع رؤيتنا الهادفة إلى توفير هواتف ذكية مميزة للناس في كل أنحاء العالم.
وتم تعيين رون لاوكس في منصب المدير الاستراتيجي ليتولى مسؤولية ابتكار مبادرات استراتيجية جديدة وتبني التكنولوجيا والتعاون عن كثب مع قسمي الهندسة والعمليات في شركة إتش. تي. سي. وعين كوجي كوديرا مديراً لقسم المنتجات حيث يتولى مسؤولية تخطيط وإدارة محفظة المنتجات العالمية للشركة.
وتقلد ديفيد تشين مدير قسم الهندسة لقيادة قسم تطوير المنتجات في إتش. تي. سي وعملياتها الهندسية. ومع هذا الإعلان سيتعاون كل من هوراس لوك رئيس قسم الابتكار لدى شركة إتش. تي. سي؛ وجون وانغ رئيس التسويق في الشركة مع السيدان كوديرا وتشين لتعزيز عروض منتجات شركة إتش. تي. سي حول العالم.
ورقي جيسون مكنزي رئيساً لشركة إتش. تي. سي في الأميركتين ليواصل قيادة استراتيجية الشركة ونموها في أسواق الأمركتين حيث ساهم في الأداء القوي للشركة.
ورقي فلوريان سيتش رئيساً لـ «إتش. تي. سي» لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وافريقيا ونجح فلوريان بصفته واحداً من الأعضاء المؤسسين للشركة في هذه المنطقة منذ العام 2005 في توسيع أعمال إتش. تي. سي وتعزيز مكانتها التجارية حتى أصبحت واحدة من أكبر الشركات المُصنعة للهواتف الذكية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وافريقيا. (البيان)