دعت شركة سكوبوس للاستشارات إحدى الشركات الاستشارية المتخصصة فى توفير حلول التطوير التنظيمي في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا الشركات ومنظمات الأعمال في الشرق الأوسط إلى التركيز على التدريب التنفيذي للارتقاء بمستوى أداء الموظفين التنفيذيين والحفاظ على قدراتها التنافسية ضمن بيئة الأعمال الحالية مع عودة الانتعاش لقطاع الاعمال.
وأشارت الشركة إلى دراسات حديثة أظهرت بأنّ تطوير المهارات القيادية ومهارات تعدد المهام والمهارات الإدارية على وجه الخصوص يمكن أن يكون له الأثر الأكبر في تحسين الأداء المؤسسي على كافة المستويات. واستندت الشركة أيضاً إلى التقارير الحديثة التي أفادت بأنّ 92% من المدراء يشعرون بأنّ امتلاك مهارات تعدد المهام والقدرة على العمل في مختلف الأقسام والإدارات بات يحظى بأهمية كبيرة لا سيّما مع التقدم المهني.
وأشارت سكوبوس للاستشارات إلى تزايد أعداد الشركات العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي تسعى إلى اعتماد حلول التدريب التنفيذي في إطار حرصها على استبقاء القوى العاملة المؤهلة. ولا بد من الأخذ بعين الاعتبار بأنّ تأهيل الموظف عملية مكلفة وتستغرق وقتاً طويلاً مما يؤثر بدوره على كفاءة وفعالية أداء منظمات الأعمال.
وقال الدكتور حسين محمد القزاز مدير عام سكوبوس للإستشارات: يتوجب على كافة الشركات في الوقت الراهن العمل على إدراج حلول التدريب التنفيذي ضمن استراتيجية التطوير التنظيمي الخاصة بها.
إذ يعتبر التدريب التنفيذي منهجاً تطويرياً أكثر فعالية من برامج التدريب الاعتيادية على صعيد إطلاق الطاقات الكامنة لدى الأفراد والارتقاء بأدائهم إلى أعلى المستويات. ويلعب التدريب التنفيذي دوراً هاماً في توجيه المدراء الجدد خلال مسيرة التقدم المهني من خلال العمل على سد الفجوة بين المهارات الشخصية والمهارات الإدارية الأساسية اللازمة لأداء مهامهم الجديدة.
واقتصرت برامج التدريب في الماضي على تطوير القيادات التي لديها نقاط ضعف معينة في حين أنّ نحو 90% من هذه البرامج يستهدف في الوقت الراهن كوادر على قدرٍ عالٍ من التميز المؤسسي لمواصلة تعزيز مهاراتهم القيادية والإدارية.
وتعتبر منطقة الشرق الأوسط أولوية بالنسبة لنا نظراً لما تتمتع به من إمكانات نمو هائلة وأعمال ذات فرص واعدة. لذا نحرص على توفير حلول التدريب التنفيذي المتخصصة للمساهمة بفعالية في تعزيز كفاءة وأداء المدراء التنفيذيين في دول الخليج.
ويمثل التطوير التنظيمي باعتماد حلول التدريب التنفيذي استراتيجية هامة جداً ضمن دول مجلس التعاون الخليجي التي تركز بمعظمها على تطبيق سياسات التوطين على نطاق واسع. وتأتي كلّ من الإمارات وقطر والبحرين وعُمان في مقدمة الدول الخليجية التي تسعى إلى تطبيق سياسات التوطين لتفعيل دور السكان المحليين في التنمية الشاملة.
وتقوم سكوبوس للاستشارات بتوظيف كافة الأدوات المتاحة في مجال الإدارة لإحداث تغيير تنظيمي مع عملائها في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. وتعتمد الشركة في إطار عملها العديد من وسائل التطوير التنظيمى التي أثبتت فعالية كبيرة بما فيها برامج التدريب الفردي وإدارة الصراع وبناء فرق العمل والتطوير القيادي ومهارات التواصل وتخطيط الإحلال الوظيفي وإدارة الأداء لمساعدة العملاء على زيادة فعالية وكفاءة الأداء التنظيمي.
دبي - «البيان»