أعلنت مجموعة جميرا للضيافة العالمية الفاخرة طرح برنامج التدريب والتطوير المهني لمواطني الدولة من حملة الشهادات الجامعية. وهو عبارة عن برنامج متكامل للخريجين تحت عنوان كفاءات يساعد في مسيرة النمو المهني للمواطنين في مجموعة جميرا.
ويعد كفاءات من البرامج المميزة في قطاع الضيافة، ويهدف إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة ذات خبرات مميزة تسهم في تنمية المجتمع حيث توفر جميرا فرصا ديناميكية وظيفية تمنح المواطنين من حملة الدبلوم العالي وخريجي الجامعات خيارات عملية متعددة بمختلف قطاعات الشركة مع تركيز رئيسي على تخصصات التسويق والمبيعات وإدارة الفنادق والموارد البشرية وتنمية المشاريع وتقنية المعلومات والمحاسبة.
وسيحظى المرشحون بفرصة الانضمام للبرنامج التدريبي المتكامل لمدة أقصاها 15 شهراً بعد تقييم مؤهلاتهم التعليمية والوظيفية السابقة. ويجب أن تتراوح أعمارهم بين 20 و25 عاماً مع خبرة لا تزيد على سنتين في مجال العمل أو حتى إذا لم تكن لديهم خبرة سابقة.
وتم وضع سياسات واضحة للتوطين في مجموعة جميرا، حيث قامت الإدارة باعتماد رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، ونفذت العديد من الاستراتيجيات لاستقطاب المواطنين المتميزين والحفاظ عليهم داخل الشركة.
وقال مروان العلي نائب رئيس أول للعمليات - في الشرق الأوسط إفريقيا وجنوب آسيا- ورئيس لجنة التوطين في مجموعة جميرا: تتطلع مجموعة جميرا من خلال برنامج (كفاءات) إلى جذب المتميزين من الخريجين المواطنين ومنح الباحثين منهم عن عمل فرصة الالتحاق بالمجموعة والارتقاء في النمو المهني وانعكاساً لمكانة مجموعة جميرا الريادية في قطاع الضيافة في الإمارات فإننا نوفر فرص وظيفية مميزة لاستقطاب الكوادر الوطنية إلى هذا القطاع. (البيان)