نظمت غرفة عجمان دورة تدريبية تحت عنوان برنامج التميز والتي القاها الدكتور احمد الحاج تهدف الي تنمية الموارد البشرية المبدعة والمؤهلة ومساعدتها على مواكبة المستجدات العلمية والتكنولوجية المتسارعة.
ويسعى القائمون على البرنامج في الغرفة إلى إكساب المشاركين من القيادات المتوسطة من رؤساء الأقسام والوحدات الإدارية المهارات المناسبة والأدوات الحديثة اللازمة لتطوير أدائهم المهني ومشاركة أصحاب القرار في تحقيق أهداف المؤسسة ووضع استراتيجياتها المستقبلية على ضوء ما يحققونه من نتائج تجعلهم يستشرفون مستلزمات الخطط الاستراتيجية للعقود القادمة.
وقالت عائشة عبد الرحمن مدير مركز التدريب والتطوير بالغرفة: إن استراتيجية مركز التدريب هي التميز في الأفعال والتطبيق قبل التميز في الأقوال والتنظير لأن جودة العمل هي المحدد الرئيس لتميز المؤسسة من عدمه في نهاية المطاف. ومن ضمن أهدافنا في هذه الدورة تثقيف جميع المتدربين من رؤساء الأقسام والوحدات حول المفهوم الحقيقي للتميز.
وجعلهم يرون الفرق ويستشعرونه بأنفسهم. ولذلك فإننا حرصنا عند وضعنا لفقرات البرنامج على التأكيد على أن يشمل تطبيق المفاهيم ذات الصلة بالتميز من حيث القيادة والمحافظة على مكتسبات التميز ومستوياته وخلق ثقافة التميز في أماكن العمل التي ما زالت لم تتبن بعد هذا المفهوم تنظيرا وتطبيقا .
وأيضا ترسيخ بيئة مهنية صحية تشجع على الإبداع والتميز واحتضان الأفكار الخلاقة ودعمها حتى تعود بالنفع العميم على صاحبها والقسم الذي يديره ومؤسسته ومجتمعه.
وأضافت أن توصيل المفاهيم الحديثة وتمثلها قلبا وقالبا من طرف المتدربين لايتأتى إلا بعرض نماذج لمؤسسات محلية وعالمية قادت التميز وحافظت عليه وصارت نموذجا يحتذى لغيرها من المؤسسات وأضحت بذلك مدارس يستفيد الجميع من مناهجها في التميز. (البيان)