أظهر بحث جديد صدر مؤخراً أن الرؤساء التنفيذيين الذين يقومون بإبرام صفقة رئيسية خلال العام الأول من تعيينهم في منصبهم يتفوقون في الأداء على أقرانهم على الأمد الطويل. وكان فريق مركز أبحاث صفقات الاندماج والاستحواذ في كلية كاس بيزنس سكول بلندن الذي أجرى البحث، قد قام بفحص 276 صفقة رئيسية أبرمها رؤساء تنفيذيون خلال العام الأول لهم في المنصب في الفترة من 1997 إلى 2009 عبر 12 قطاعاً، بما فيها التمويل، والطاقة والكهرباء، والصناعة، والمواد، والتجزئة، والرعاية الصحية، والاتصالات، والسلع الاستهلاكية الرئيسية، والإعلام والترفيه، والمنتجات والخدمات الاستهلاكية، والتقنية العالية، والعقارات.
وأشارت الدراسة إلى تأثير الرئيس التنفيذي الجديد على المؤسسة، وكيفية استخدام الرؤساء التنفيذيين المعينين حديثاً لصفقات الاندماج والاستحواذ لتغيير الاتجاه الاستراتيجي للشركة، ومدى نجاح هذا الأسلوب. وقال البروفيسور سكوت موللر، مدير مركز الأبحاث: يقوم الاندماج أو الاستحواذ بتحويل وتغيير المؤسسة. وبالمقابل، فإن تغيير الرئيس التنفيذي بإمكانه أيضاً أن يحول ويغير اتجاه الشركة. ونتيجة لذلك فإنه غالباً ما يرتبط هذان الحدثان ببعضهما البعض، ويظهر هذا التقرير أثر الجمع بينهما.
(البيان)