أطلقت غرفة الشارقة مبادرة اختيار الموظف المثالي وكذلك اختيار أفضل قسم أو مكتب للشهر وذلك وفقاً للمعايير والضوابط الداخلية المعمول بها بالغرفة وذلك سعيا منها نحو خلق بيئة تنافسية بين الإدارات والموظفين على حدا سواء ألا لتعزيز مفهوم الإبداع وتطوير أداء العمل للموظف.
وما ينعكس بذلك على أداء القسم تحديدا والغرفة عامة ألاوأيضا الآخذألامبدأألامكافأة الموظف المتميز الذي يقوم بمهام استثنائية تعود بالنفع على الغرفة وتسهم في توفير خدمات متنوعة وذات جودة إلى عملائها.
بالإضافة إلى تقوية الشراكة معهم ومع الجهات الحكومية الذات العلاقة بعمل الغرفة وذلك في إطار الحرص على حفز وتشجيع موظفي غرفة تجارة وصناعة الشارقة و الارتقاء بمستوى الأداء والإسهام في تعزيز مكانة الغرفة وتحسين خدماتها التي تقدمها إلى أعضائها المنتسبين من القطاع الخاص بالشارقة .
وقام حسين محمدألاالمحمودي مدير عام الغرفة بتكريم الموظف المثالي لشهر مايوألا حمد على المحمود إداري خدمة الاعضاء مدير مبادرة دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة بتسليمه شهادة شكر وتقدير وجائزة موظف الشهر خلال الحفل الذي أقيم ألابمسرح الغرفة مؤخرا وحضره محمد احمد أمين مساعد المدير العام للشؤونألاالاقتصادية والدولية ومديرو ألاالإدارات والمكاتب ورؤساء الأقسام وموظفي الغرفة .
كما قام المدير العام بتكريم إدارة الشهر وجاء اختيار مكتب الشارقة للتحكيم التجاري الدولي وقسم الشؤون القانونية نظرا لما أنجزه المركز خلال الفترة الماضية بكل تفان ألاوإخلاص من أعمال أسهمت في التعريف بالقوانين والتشريعات التجارية المعمول ألابها في الدولة وتنظيمه للعديد من الدورات التدريبية ألاوإضافة إلى دوره في تطوير العلاقة مع كافة مراكز التحكيم المحلية والخارجية ومع إدارات الشؤونألاالقانونية للجهات الحكومية بالدولة.
وقال حسين ألاالمحمودي خلال الحفل إن الجائزةألا واحدة من البرامج التي ألاتصبوا الغرفة إلى تنفيذها ألالتحفيز الكوادر البشرية العاملة بالغرفة في تطوير وتنمية مهاراتهم المهنية والتزود بالمعرفة للارتقاء بأدائهم وإضفاء بيئة تنافسية بين الموظفين وصولا إلى عمل متميز يحقق المصالح الحقيقية لدور الغرفة في خدمة القطاع الخاص المحلي.
وأضاف ألامدير عام الغرفة ان اختيار موظف الشهر جاء نتيجة لدوره في الإبداع وتقديم أفكار متميزة ألاأسهمت أولا في تطوير مهاراتهألا في عمله الرئيسي وأيضا للمشاركة مع فريق عمل ألاوالإشراف على أطلاق مبادرة وبرامج عززت من جهود الغرفة في توطيد علاقاتها مع القطاع الخاص والترويج لخدماتها بصورة ايجابية وانعكاس ذلك على الحركة التجارية لعدد من القطاعات الاقتصادية بالشارقة .
ووجه الدعوة إلى كافة الموظفين بذل المزيد من الجهد لتطوير مهاراتهم والتزود ألابالمعرفة التي من شأنها إن تضيف جديدا لهم وعملهم آملا أن ألايرى في ألاالأشهر القادمة منافسة أوسع بين المرشحين للجائزة والمزيد من الأفكار والمقترحات بما يرتقي بجودة خدمات الغرفة .
وقالت مريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات تأتي هذه المبادرات استكمالا لجهود الغرفة في تنفيذ توجها مجلس الإدارة نحو حفز وتشجيع الكوادر العاملة بالغرفة ومواصلة تنفيذ برامج تنمية تلك الكوادر في بيئة عمل نموذجية ومحفزة تمكن من تحسين المهارات وثقل الخبرات وإطلاق الإبداعات للارتقاء بمستوى أداء العمل داخليا وخارجيا.
وأشارت الشامسي الى إن هذه الخطوة من شأنها أن تعزز من ترسيخ مفاهيم ومبادئ العمل في الغرفة وتسهم أيضا في تفعيل نظام الاقتراحات الذي سبق إطلاقه للاستفادة من مرئيات ووجهات نظر العاملين في الغرفة .
والتي تأتي ضمن المعايير الأساسية اختيار موظف الشهر المثالي وأفضل قسم شهريا التي جاءت بعد دراسة مستفيضة أجراها قسم الموارد البشرية والتي استنتجت بأهمية إيجاد مبادرة تحفيزية بين الموظفين وعلاقة ذلك ايجابيا على أداء ونشاط العمل في الغرفة بشكل عام حيث قام فريق من الموظفين ذو العلاقة بمفهوم الجودة والتقييم في وضع معايير تحدد الشروط لاختيار الموظف المثالي والقسم المتميز خلال الشهر .
وأضافت الشامسي إن من أهم المعايير التي وضعت لفئة قسم الشهر فهي تميز القسم خلال الشهر بانجاز عمل معين مميز وبطريقة بها روح الإبداع والتجديد يسهم ايجابيا في أعمال القسم ومكانة الغرفة خلال الشهر وأيضا التزام القسم نظاميا وإداريا إضافة إلى مدى التعاون والتنسيق والعمل كفريق واحد مشترك مع الإدارات والأقسام الأخرى بالغرفة .
الشارقة- مصطفى عويضة