أعلن بنك نور الإسلامي أمس عن إطلاق نظام جديد لدفع الرواتب لتمكين عملائه من الشركات من الاستفادة من السمات المبتكرة لهذا النظام القائم على استخدام البطاقة مسبقة الدفع، والذي سيحقق مزيداً من الأمن وسيعزز كفاءة وفعالية عملية تسليم الرواتب، بالنسبة للشركات والموظفين على حد سواء.
وقد تم طرح النظام المبتكر في أعقاب توقيع اتفاقية بين بنك نور الإسلامي وشركة سي 3 كارد لتقديم خدمات دفع الرواتب. ويتوافق المنتج الجديد مع نظام حماية الأجور، الذي تم إطلاقه في عام 2009 من قبل وزارة العمل والمصرف المركزي.
وبموجب الاتفاقية، سيكون بمقدور عملاء البنك من الشركات تزويد موظفيهم، الذين ليس لديهم حسابات مصرفية، ببطاقات صراف آلي مسبقة الدفع للحصول على رواتبهم، مما يقلل الحاجة إلى دفع الرواتب نقداً.
ويمكن للموظفين استخدام البطاقات لاستلام رواتبهم من أكثر من 4000 جهاز صراف آلي في الإمارات، وما يزيد على 22 مليون جهاز صراف آلي في جميع أنحاء العالم. كما يمكن أن تستخدم البطاقة في أكثر من 20 ألف مركز للمشتريات في الإمارات.
وقال عامر زيدي، رئيس المجموعة المصرفية التجارية للبنك: تأتي هذه الاتفاقية استجابة للطلب المتزايد من قبل عملائنا من الشركات للحصول على وسيلة آمنة وملائمة وفعالة لدفع رواتب الموظفين.
كما تعد مثالاً آخر على النهج الذي نعتمده في إعادة تشكيل قطاع الأعمال المصرفية في الإمارات من خلال تقديم خدمات حسابات متكاملة تلبي مختلف احتياجات الشركات والموظفين على السواء.
بدوره قال ربيع سفير، الرئيس التنفيذي لشركة سي 3 كارد: تسهم شراكتنا مع بنك نور الإسلامي في الحفاظ على مكانتنا باعتبارنا الشريك المثالي ليس فقط لعملائنا، وإنما أيضا للبنوك المسجلة، ومراكز الصرافة، ومقدمي الخدمات.
ونحن نتوقع الكثير من الفرص الجديدة لاستخدامات بطاقة الدفع المسبق تتجاوز الحلول المتعلقة بدفع الرواتب، ونتطلع إلى علاقة عمل ناجحة مع بنك نور الإسلامي.
وتسهم حلول دفع الرواتب من بنك نور الإسلامي المتوافقة مع نظام حماية الأجور في تعزيز منظومة خدمات المعاملات العالمية التي يوفرها البنك للشركات.
وتعد هذه الخدمة الأحدث في إطار سلسلة من الحلول الناجحة في إدارة النقد والحلول التجارية التي تتوافق كلياً مع أحكام الشريعة الإسلامية، والتي تضيف قيمة نوعية عبر كامل دورة رأس المال العامل للشركات العاملة في قطاعات متعددة.
دبي- «البيان»