قاد المهندس مروان بن غليطة المدير التنفيذي لمؤسسة التنظيم العقاري بدبي معسكرا تدريبيا لموظفي المؤسسة يهدف إلى تعزيز روح الفريق ونشر المعرفة العقارية بين موظفي المؤسسة وتبادل الخبرات والمهارات المرتبطة بالعمل من خلال مجموعة من الأنشطة الترفيهية والمسابقات وذلك لتجهيزهم وتوفير البيئة المناسبة لهم لخدمة عملاء المؤسسة والسوق العقاري بشكل اكبر وخاصة مع تنوع مهام ومسؤوليات المؤسسة لتشمل كل جوانب التنظيم العقاري مما خلق وحدات تنظيمية قد لا ترتبط أعمالها ببعض مما قد يخلق فجوة في مدى معرفة كل وحده تنظيمية بمهام ومسؤوليات الوحدات الأخرى .
وقال مروان بن غليطة إن هذا المعسكر ساهم في رفع درجات التواصل بين الموظفين وصقل المهارات القيادية لديهم وإتاحة الفرصة أمام كل مدير من مدراء المؤسسة لمعرفة مهارات وقدرات موظفيهم من خلال مواقف تم الإعداد لها بعناية بحيث تبرز خارج نطاق العمل مهارات كل عضو ومدى قابليته للتعاون والتعلم من الآخرين وكيف يتم تحويل العمل اليومي ومشاكل العمل اليومية إلى سباق تحد وكسب مهارات وقدرات ومعرفة عامة بمتطلبات العمل بدءا من التنظيم إلى التحكيم وانتهاء بتكريم الفائزين.
والاستفادة من هذه السباقات في تقوية العزيمة والإصرار على قبول الصعاب وعدم الاستسلام حتى تحقيق الأهداف في جو من المرح والمودة بين الموظفين. وشمل المعسكر التدريبي مسابقات في المعرفة العقارية والقوانين المرتبطة بها وفهم أنظمة العمل العقارية بين إدارات مؤسسة التنظيم العقاري.
من جهته أكد يوسف الهاشمي مدير إدارة الترخيص العقاري إن هذه الفعاليات لم تكتف بتعزيز روح الفريق في المؤسسة فقط بل إنها أتاحت لموظفيها على مستوى مختلف الإدارات والأقسام اكتساب نفس المهارات والمعارف بدون ان يكون المركز الوظيفي عائقا أمام تبادل المعلومات وأصبح الموظف في أي قسم من أقسام ووحدات المؤسسة قادرا على فهم كل أعمال الأقسام الأخرى من خلال مسابقات ترفيهية عامة.