أظهرت دراسة جديدة لمؤشر فرص العمل أجراها موقع بيت دوت كوم للتوظيف في الشرق الأوسط بالتعاون مع اختصاصيي الأبحاث يوغوف سيراج أن أكثر من نصف أصحاب العمل أي مانسبته 56% سيجرون عمليات توظيف على مدار الأشهر القليلة المقبلة.
و ظل العدد الفعلي لأصحاب العمل الذين ينوون إجراء عمليات توظيف ثابتاً مقارنة بما كان عليه الأمر في الموجة الأخيرة من الاستطلاع، حيث كان 56% أيضاً قالوا إنهم خططوا لتوظيف المزيد من الأشخاص في الربع الفائت.
وقال ما يزيد على ربع الذين استطلعت آراؤهم في الإمارات (31%) ان مؤسساتهم ستجري حتما عمليات توظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة فيما قال 25% بأنهم قد يقومون بذلك على الأرجح.
وعلى النقيض من ذلك قال 21% ممن شملهم الاستطلاع في الامارات إنهم لن يقوموا على الأرجح أو بالتاكيد بعمليات توظيف خلال الربع القادم من هذا العام.
وكان من المثير للاهتمام في منطقة الخليج أن 19% فقط من المؤسسات في قطر صرحت بأنها تنوي التوظيف في الربع القادم من السنة- وهي أدنى نسبة مسجلة في منطقة الخليج وواحدة من أدنى النسب بين الدول التي غطاها الاستطلاع.
لكن وعلى غرار ما حصل في الجولة السابقة من الاستطلاع تشير الأرقام إلى أن منطقة الخليج لا تزال الأفضل فيما يتعلق بقدرة مؤسساتها على التوظيف. ووجد الاستطلاع أن المبتدئين في سوق العمل هم الأكثر حظوة بفرص العمل من بين أصحاب الكفاءات: فقد قالت 38% من المؤسسات إنها سوف توظف المبتدئين وتبعها 32% من المؤسسات التي قالت إنها ترغب بتوظيف أشخاص في مناصب تنفيذية.
وكما حصل في الموجة السابقة من الاستطلاع فإن عروض العمل ضمن الوظائف العليا ستكون محدودة، إذ قال 3% فقط إنهم يسعون إلى توظيف رئيس جديد للشركة مقابل 6% فقط ممن قالوا بأنهم يخططون لتعيين رئيس تنفيذي جديد و6% أخرون ممن سيذهبون إلى عرض فرص للعمل يطلبون فيها رئيساً للعمليات أو رئيساً للقسم المالي أو رئيساً لقسم التسويق.
وتوصلت الدراسة الى أنه يتم تفضيل خريجي بعض التخصصات أثناء عمليات التوظيف، إذ الطلب الأعلى هو على خريجي ادارة الاعمال حيث قال 26% من المشاركين بأن نيل شهادة في مجال ادارة الأعمال يعتبر ميزة إضافية لدى أي مرشح لنيل وظيفة. وحصل خريجو التجارة على نسبة مشابهة فقالت 24% من المؤسسات انها تركز على هذا المجال عند اختيار موظفين جدد.
وقد كانت حقول علوم الحاسوب والهندسة والإدارة جذابة أيضا بالنسبة لأصحاب العمل في المنطقة. ومن الجانب الآخر قالت 2% من هذه المؤسسات المستطلعة بأنها تبحث عن خريجين في مجال الطيران والتدريب على الطيران.
وكانت مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية ميزة مطلوبة بالنسبة للمؤسسات في المنطقة عند قيامها باختيار موظفين جدد، إذ وافق 66% من المشاركين بأن هذه المهارات هي ما يبحثون عنه عند اختيار المرشحين للوظائف.
كما أن التعاون والمرونة وروح المساعدة ضمن الفريق هي مهارات ذات أولوية واضحة بالنسبة للمؤسسات في المنطقة مع وجود 54% ممن وافقوا على أن تلك هي أكثر الصفات المرغوب فيها. كما أكد 48% من المشاركين أن امتلاك شخصية وسلوك جيدين بشكل عام هي من الصفات المرغوبة بشدة.
طريقة القياس
يقاس مؤشر فرص العمل عن طريق احصاء آراء الأشخاص حول توقعاتهم على مدى عام وهو ما يشكل مؤشر احتمالية التوظيف. وعلى المدى الطويل توقعت 70% من المؤسسات في المنطقة أن تجري عمليات توظيف بعد عام من الآن في الوقت الذي أبدت فيه تفاؤلها بالمستقبل.
وقد ظهر أن الباحثين عن عمل في الجزائر هم الأوفر حظاً في إيجاد عمل في غضون عام، حيث بينت نتائج المستطلعين بأن 38% منهم أكدوا إجراء عمليات توظيف جديدة خلال عام.
وفي منطقة الخليج فإن الفرص ستكون الأفضل بالنسبة للباحثين عن عمل في كل من البحرين والمملكة العربية السعودية وعمان وذلك بوجود 36% و36% و35% على التوالي ممن قالوا بأنهم سيقومون حتماً بعمليات توظيف خلال 12 شهراً.
وفي الإمارات العربية المتحدة صرح 31% بأنهم سيجرون عمليات توظيف في غضون عام مقابل 3% ممن قالوا بأنهم لن يقوموا بذلك أبداً.
وعندما طرح السؤال حول تقييم بلد الإقامة الحالي كسوق عمل مقارنة بتلك الموجودة في باقي أنحاء المنطقة كانت الإجابات من الإمارات والسعودية وقطر هي الأكثر إيجابية، إذ قال 47% و46% و38% على التوالي بأن بلادهم أكثر جاذبية من البلدان الأخرى. وقد كان الشعور إيجابياً في لبنان بنسبة 33% وكذلك في الكويت بنسبة 22%.
أما حين طرح السؤال المتعلق بالصناعات التي يراها الأشخاص المستطلعة آراؤهم بأنها جذابة أو قادرة على الاحتفاظ بأصحاب أفضل المهارات في بلاد الإقامة هذه الأيام، جاءت الإجابات متوافقة مع الجولتين السابقتين للاستطلاع.
فاحتل قطاع الاتصالات نسبة 39% فيما حاز القطاع المصرفي وقطاع التمويل نسبة قدرها 38% كأكثر القطاعات جذباً بالنسبة للباحثين عن عمل. وتلتها قطاعات البناء والنفط والغاز والبتروكيماويات بنسب قدرها 30% و27%.
عدد الوظائف
وحول عدد الوظائف التي ستكون متوفرة خلال الأشهر الثلاثة المقبلةاعربت 47% من المؤسسات عن تطلعها لتوظيف أشخاص في ما يصل إلى خمسة مناصب، فيما صرح 20% أن مؤسساتهم ستوفر ما بين 6 إلى 10 فرص عمل.
وقالت 9% فقط من المؤسسات بأنها ستوفر ما بين 11 و20 فرصة عمل في الوقت الذي صرح فيه 2% من المشاركين أنها ستتوفر لديهم أكثر من 100 فرصة عمل في الربع القادم من هذا العام.
دبي- «البيان»