أطلقت شركة بترول الإمارات الوطنية (اينوك) برنامج مواهب الذي يستمر 18 شهراً ويهدف إلى تدريب وتطوير المهارات القيادية لدى المديرين الإماراتيين من خلال ورش العمل والمحاضرات والندوات المختصة.
وتعكس المبادرة التزام مجموعة اينوك الدائم بسياسة التوطين التي وضعتها قيادة دولة الإمارات العربية المتحدة من أجل بناء جيل من قادة المستقبل الذين يمتلكون أعلى القدرات والمهارات.ومن المقرر أن تطلق اينوك خلال الأشهر المقبلة برنامجي أجيال وتدريب الجديدين لتعزيز المهارات القيادية لدى المشرفين والموظفين الجدد في المجموعة.
وأوضح سعيد عبدالله خوري الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك أن برنامج مواهب يمثل خطوة جديدة ومهمة في إطار الجهود التي تبذلها المجموعة بهدف تعزيز وإثراء قدرات الكوادر البشرية الإماراتية في الشركة .
وقال: يعد استقطاب المهارات الوطنية والحفاظ عليها من أهم التحديات التي تواجهنا ومن هنا تأتي أهمية برنامج «مواهب» الذي سيساعدنا على تدريب وتطوير مهارات الموظفين من أبناء الدولة والحفاظ عليهم لكي يتسنى لهم لعب دور فاعل في التنمية الوطنية ويكونوا بالتالي عماداً قوياً لاقتصاد مزدهر.وتلعب اينوك دوراً مهماً في سياسة التوطين وتجاوزت الحد الأدنى الذي حددته الحكومة، حيث إن 80% تقريباً من الكوادر الوطنية لديها تشغل مناصب قيادية.
دبي- «البيان»