قام أكثر من 169 موظفاً من المكاتب الإدارية ب«إينوك» بتجربة يوم في حياة العاملين في الخطوط الأمامية في محطات الخدمة عن طريق تعبئة الوقود وتلميع زجاج السيارات وغسل المركبات، وذلك في إطار مبادرة «روح الفريق» التي تنظمها المجموعة البترولية الرائدة سنوياً، والتي عقدت مؤخراً في عدد من محطات «إينوك» في دبي.
ويتمثل الهدف الرئيس من هذا الحدث الذي تم تنظيمه الأسبوع الماضي، في منح فريق المقر الرئيس فرصة خوض تجربة مختلفة والاطلاع على المهام المتنوعة الملقاة على عاتق فريق خدمة العملاء في محطات الخدمة، الأمر الذي يسهم في تعزيز التواصل وتوطيد أواصر العلاقات بين مختلف فئات موظفي أينوك.
وبهذه المناسبة، قال سعيد عبدالله خوري، الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك: نحن نؤمن بمبدأ «فريق واحد، هدف واحد» والذي يندرج تحت أهداف الشركة الكبرى.
«بمشاركة 169 موظفاً، تعد مبادرة «روح الفريق» لهذا العام الأكبر على الإطلاق من حيث عدد المتطوعين، فنحن نرى أنه من المهم جداً أن يتعلم موظفونا خبرات جديدة.
فاطمة الغيث، مديرة التحرير لمجلة إينوك الداخلية «أصداء»، ومشاركة للسنة الثانية على التوالي في مبادرة «روح الفريق»: «تعلمت كم هو صعب أن تكون موظفاً في محطة خدمة وتحافظ على ابتسامتك ورباطة جأشك في جميع الأوقات». دبي - «البيان»