تأتي مشاركة دائرة السياحة والتسويق التجاري بدبي في معرض الوظائف تأكيداً على أهمية العنصر البشري وحرصها على استقطاب الكفاءات المواطنة. وتحرص الدائرة على المشاركة في هذا المعرض كل عام في إطار دعمها لعملية التوطين التي توليها الدائرة اهتماماً كبيراً منذ سنوات عديدة.
وقد حققت الدائرة نجاحاً كبيراً في تنفيذ خطط وبرامج التوطين والتي أثمرت في وصول نسبة توطين الموظفين إلى 79% وتطمح الدائرة إلى زيادتها إلى 85% حتى عام 2012، وذلك ضمن خطة طويلة المدى تهدف إلى توطين جميع وظائف الدائرة بحلول عام 2015.
وتقول مريم المعيني مدير إدارة الموارد البشرية: تبدي دائرة السياحة اهتماماً كبيراً بعملية التوطين سواء على مستوى الدائرة أو على مستوى القطاع السياحي بشكل عام.
وليس أدل على ذلك من الإشراف على لجنة توطين القطاع السياحي التي تضم المجموعات الفندقية والتي تم دعوتها للمشاركة في جناح الدائرة بهدف توفير الوظائف للمواطنين والتواصل معهم والإجابة على استفساراتهم.
وأضافت: منذ بادرت الدائرة بتأسيس لجنة توطين القطاع السياحي عام 2002 تم تنفيذ العديد من برامج التوعية للمواطنين الإماراتيين الباحثين عن العمل وأسرهم بالفرص المهنية المتوافرة في مجال الضيافة وتزويدهم بالمهارات اللازمة .
للانضمام إلى هذا القطاع الحيوي من خلال البرامج التدريبية التي يقوم على تنفيذها إدارة الحلول التدريبية بالدائرة وكذلك أكاديمية الإمارات للضيافة، كما تقوم الدائرة أيضاً بتأهيل المرشدين السياحيين للعمل بمهنة الإرشاد السياحي حيث بلغ عدد المرشدين المواطنين المرخصين 91 مرشداً سياحياً.
وأوضحت المعيني: نجحت الدائرة هذا العام في استقطاب 8 جهات للمشاركة في عملية التوطين من بينها 6 فنادق هي سيتي سيزونس - مجموعة فنادق جبل علي العالمية - مجموعة جميرا - مجموعة إعمار للضيافة - فنادق أكور - فندق شانغريلا، إلى جانب أكاديمية الإمارات للضيافة و«هوسبيتاليتي دوت كوم».
وعن توقعاتها من المعرض قالت: نأمل أن يسهم المعرض في استقطاب عدد كبير من المواطنين للعمل في القطاع السياحي سواء في الدائرة أو في الفنادق. ونأمل كذلك أن يسهم في زيادة الوعي بأهمية قطاع الضيافة بين الشباب من المواطنين وأن يكون فرصة لهم للتعرف إلى أنشطة الدائرة وبرامجها للتدريب والتأهيل إضافة لفرص العمل.
جدير بالذكر أن جناح الدائرة الواقع في قاعة زعبيل جناح غ- 1 يتوافر فيه برنامج إلكتروني يمكن للراغبين من خلاله تسجيل أسمائهم سواء للعمل أو التدريب المهني في قطاع الضيافة والاستفادة من فرص التوظيف الواعدة التي يوفرها هذا القطاع.
ويقول غانم المري رئيس قسم التوطين في جبل علي الدولية للفنادق: إننا في إدارة جبل علي نولي اهتماماً كبيراً بتوطين العديد من الوظائف.
مشيراً إلى أن عدد المواطنين الذين يعملون في الشركة بلغ حتى الآن 51 موظفاً، ونوفر حالياً فرص توظيف في وظائف تشمل المالية، المشتريات، التسويق، وخدمة العملاء.
وأشاد المري بالجهود التي تقوم بها دائرة السياحة في توطين القطاع السياحي من خلال إطلاق المبادرات التي تستقطب المواطنين من الجنسين أو توفير الدورات التدريبية لهم وتوفير فرص العمل.
وأكد حرص جبل علي الدولية للفنادق على التعاون مع الدائرة في توطين القطاع السياحي في إطار التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص لما فيه مصلحة دبي.