تشارك مؤسسة دبي للإعلام للمرة العاشرة في معرض الامارات للوظائف، بهدف تمكين مواطني الإمارات من ذوي الكفاءات بجميع المجالات الالتقاء بصورة مباشرة مع مديري الموارد البشرية في كبرى الشركات، وإتاحة الفرصة أمام الباحثين عن عمل للاطلاع على العديد من فرص التدريب والتوظيف.
وأكد فيصل عبد الله المدير التنفيذي لشؤون الدعم المؤسسي في مؤسسة دبي للإعلام التزام المؤسسة بتشجيع ورعاية الكوادر الوطنية لإيجاد جيل جديد من الإعلاميين الإماراتيين القادرين على نشر وإظهار صورة دبي و الإمارات ومنجزاتها المحلية والعالمية.
كذلك دعم برامج التوطين بالتعاون مع المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة، وذلك بناء على توجيهات أحمد عبد الله الشيخ عضو مجلس الإدارة المنتدب والمدير العام لمؤسسة دبي للإعلام.
وذكر فيصل عبد الله بالاتفاقيات والشراكات التي تم توقيعها مع عدد من الجهات الرسمية في الدولة، كاتفاقية التعاون المشترك مع كليات التقنية العليا في مجالات تدريب الطلاب وتنفيذ مجموعة من المشاريع المشتركة واستثمار الطاقات والإمكانات البشرية واللوجستية، وذلك لإنتاج مجموعة من البرامج التلفزيونية التي تنوي مؤسسة دبي للإعلام إنتاجها في الفترة المقبلة.
وأضاف قائلاً: نؤكد دائماً على مبدأ تعزيز وترسيخ مبدأ الولاء لمؤسسة دبي للإعلام التي تحتفي دائماً بالكفاءات الوطنية والخبرات المتعددة، والتي أتيحت لها الفرصة الحقيقية والعملية للتعبير عن طاقاتها، في الوقت الذي تسعى فيه إدارة المؤسسة إلى تعزيز هذا الشعور.
في ظل الاهتمام بالكوادر البشرية الخلاقّة، القادرة دائماً على إبداع كل ما هو جديد ومتميز كحال إمارة دبي، وباقي إمارات الدولة التي تسعى دائماً إلى الريادة، في سباقها الدائم نحو التميز لهذا السبب أعلنا في أكثر مناسبة.
إننا لن نتخلى عن موظفينا الذي نعتز بهم وبقدراتهم الإبداعية والمهنية بل نسعى دائماً إلى استقطاب الكفاءات الوطنية والعربية، حيث تأتي مشاركتنا العاشرة ورعايتنا الرسمية لمعرض الإمارات للوظائف 2010 ضمن هذه الاستراتيجية التي نسعى إلى تكريسها على الدوام.
إنجازات وجوائز
من جهتها أكدت وجدان الدهكوني مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة، أن مؤسسة دبي للإعلام ومن خلال سعيها الدائم إلى التميز وتقديم أرقى الخدمات الإعلامية على أسس عالية من الجودة والتميز، استطاعت وعبر قنواتها الإعلامية المتعددة تحقيق الكثير من الإنجازات والجوائز، كحصولها كأول مؤسسة إعلامية على شهادة الآيزو في الشرق الأوسط.
بعد تميزها في تطبيق نظام الجودة (الآيزو) الإداري بنجاح، والعشرات من الجوائز وشهادات التقدير الأخرى، والتي كان آخرها حصولها على شهادة المعهد الدولي للشراء والتوريد وشهادة أمن المعلومات (أيزو27001)، كأول مؤسسة إعلامية في الشرق الأوسط تنال هذه الشهادة التي تعد أعلى معيار لجودة أمن وحماية المعلومات على مستوى العالم.
وفي بادرة تعكس استراتيجية مؤسسة دبي للإعلام في التواصل مع شرائح وفئات المجتمع المتعددة، ستقوم إدارة الموارد البشرية في مؤسسة دبي للإعلام، بمساعدة الإعلاميين والصحفيين وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة عن المؤسسة.
كذلك الإعلان عن الشواغر والوظائف التي يمكن التقدم إليها في المجالات الإدارية واختصاصات الإعلام المختلفة.
حيث ستتم دراسة الطلبات المقدمة ومراجعتها بعد انتهاء المعرض، تمهيداً لتعيين الكفاءات الوطنية في الشواغر والأماكن التي أعلنت مؤسسة دبي للإعلام عن توفرها في هذه الفترة.
تغطية متميزة
وكانت مشاركة مؤسسة دبي للإعلام متميزة هذا العام، وذلك من خلال التصميم المتميز للجناح الخاص الذي صمم بطريقة تعبر عن رؤية المؤسسة وقنواتها الإعلامية المتعددة ما بين التلفزيون والإذاعة والصحافة وبقية الوسائل الإعلامية.
في الوقت الذي ستقوم شاشات العرض التلفزيونية ببث ملخصات عن أهم البرامج والأعمال التي تبثها كل قناة، إلى جانب شاشة عرض خاصة ستقوم ببث التغطية الكاملة لفعاليات المعرض.
في الوقت الذي سيقوم مديرو القنوات التلفزيونية والإعلامية بلقاء الزملاء الإعلاميين وجمهور وزوار المعرض خلال الفترة المسائية، فبينما ستقوم قناة دبي بمواكبة وتغطية فعاليات المعرض من خلال العديد من البرامج والمتابعات عبر تقارير خاصة في برنامج (دبي هذا الصباح) وبرنامج (نسائي جداً) وبرنامج (خمسة) الشبابي، فيما ستقوم نشرة (أخبار الإمارات) بالتغطية الإخبارية الخاصة.
كذلك الحال بالنسبة إلى قناة سما دبي التي ستخصص فقرات خاصة من برنامج (المرسى) ونشرة أخبار (سما الإمارات)، فيما ستتولى قناة دبي ون الناطقة باللغة الإنجليزية المواكبة الإعلامية الأجنبية من خلال برنامج (02 Something) وبرنامج (Out & Abُُِّّ)، كذلك من خلال نشرة أخبار (ٍirates News).
أما إذاعة وقناة نور دبي فستقومان بالتغطية الإعلامية عبر سلسلة من البرامج المتنوعة، إلى جانب لقاءات من خلال برنامج (البث المباشر) مع الإعلامي الإماراتي راشد الخرجي والعديد من البرامج الأخرى، وفيما يتعلق بالصحف التابعة للمؤسسة فتفرد مساحات واسعة لتغطية الفعاليات على مدى الأيام الثلاثة من خلال مراسليها وفرق العمل في المعرض.
مشاركة
الأنصاري للصرافة تؤكّد التزامها تجاه برنامج توطين الوظائف
أعلنت شركة الأنصاري للصرافة المشاركة بشكلٍ واسع خلال معرض الوظائف السنوي العاشر 2010. وتؤكد الشركة من خلال مشاركتها في المعرض التزامها تجاه برنامج التوطين، بإتاحة المجال للمزيد من مواطني الدولة للانضمام إلى فريق عملها المتزايد.
وقد تم تعيين أكثر من 100 مواطن في الشركة خلال الفترة الماضية الأمر الذي يمثل النسبة القانونية المطلوبة من قبل وزارة العمل.
وضمن إطار حملتها الوطنية لتوفير فرص العمل المتميزة إلى مواطني الدولة تشارك الأنصاري للصرافة بجولات في أكبر الفعاليات المتخصِّصة بالتوظيف في كافة أنحاء البلاد، بهدف إيجاد المرشحين الأكفاء ليتم التحاقهم ضمن فريق عمل الشركة.
وقد اختتمت الشركة مؤخراً مشاركة ناجحة خلال انعقاد فعاليات المعرض الوطني للتوظيف 2010 الذي أقيم في إمارة الشارقة مؤخراً، الحدث المتخصِّص بالتوظيف في القطاع المصرفي والمالي في الإمارات، حيث تلقت الشركة أكثر من 500 .2 طلب توظيف من الكفاءات الوطنية.
وقال محمد الأنصاري المدير التنفيذي لشركة الأنصاري للصرافة: ندعم بشكلٍ كبير برنامج توطين الوظائف الذي يوفر للدولة مكانة متميزة بإتاحة الفرص لمواطنيها بخوض كافة القطاعات الحيوية لاقتصاد البلاد.
ويتلخص هدفنا ضمن هذا الإطار بإعطاء الكفاءات الوطنية المجال للانضمام إلى فريقنا المتنامي باستمرار وسنحقق ذلك بتقديم المسار الوظيفي المتميز والمثمر على السواء.
كما نقوم أيضاً بتوفير التدريب الكامل والمنتظم، وذلك بهدف اطلاعهم على أحدث التقنيات وأفضل الممارسات في مجال التحويلات المالية وصرف العملات الأجنبية. ويلقى الحدث هذا العام الاهتمام الكبير من أصحاب العمل والباحثين عن العمل على السواء، حيث يتوقع أن يحقق نسبة مشاركة قياسية منذ انطلاقته الأولى خلال عام 2007.
واختتم الأنصاري: نظراً للتوقعات الكبيرة حول نسبة الإقبال على الحدث نتطلع الى استقطاب عدد كبير من طلبات التوظيف من المختصّين الإماراتيين خلال انعقاد هذه الفعاليات. ونثق بقدرتنا على منح المرشحين الأكفاء بيئة العمل المثمرة والتي ستوفر لهم الاكتفاء المهني والمالي على السواء.